Prof. Dr. Susanne Rank
Fachbereich Wirtschaft, Hochschule Mainz
- 06131/628-3246
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Neumann, J.; Rank, S.
Change Monitoring Teil 1: Ziele und Nutzen und Hürden und Problemechangemanagement!. Bd. 3. 2017 S. 40 - 43
Rank, Susanne; Macher, Nina
Cross Mentoring-Programm für Alumni des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz: Auf dem Sprung zur FührungskraftCross Mentoring. Berlin / Heidelberg: Springer 2017 S. 527 - 546
Zand-Nipour, Sam; Ksoll, Violetta; Rank, Susanne
Agile Vorgehensweisen für ERP-ImplementierungenERP Management. Bd. 12. 2016 S. 45 - 47
Rank, Susanne
Change Monitoring in Veränderungsprozessen: Grundlagen, Methoden und PraxisbeispieleWiesbaden: Springer Fachmedien 2016
Rank, Susanne
International Human Resource Management: Concepts and researchAachen: Shaker 2016 120 S.
Rank, Susanne
Authentische Botschaften statt austauschbarer FloskelnPersonalwirtschaft. Bd. 2015. H. 6. 2015 S. 34 - 36
Labonte, S.; Rank, S.
Generation Y und Z fordern zielgruppenspezifische Botschaften statt austauschbarer FloskelnPersonalwirtschaft. Bd. 6. 2015 S. 34 - 36
Rank, Susanne; Macher, N.
Umsetzung des Cross Mentoring Programms für Alumni des FB Wirtschaft und Wirtschaftsforum e. V. an der Hochschule MainzLandau. 2015
Rank, Susanne
Erwartungen der Generation Y an die Arbeitswelt: Herausforderungen an die PersonalarbeitMainz. 2014