Prof. Dr. Susanne Rank
Fachbereich Wirtschaft, Hochschule Mainz
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Rank, Susanne
Umsetzung von Change Management in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie im Auftrag des zbw - Zentrum für betriebliches Weiterbildungsmanagement f-bb / BayME / VBMhttp://www.f-bb.de/fileadmin/Materialien/Instrumente/zbw_09_Expertise_ChangeMan_Rank_Stoessel.pdf. 2009
Rank, Susanne
Change-Management in der Praxis : Beispiele, Methoden, InstrumenteBerlin: Erich Schmidt 2008 0 S.
Rank, Susanne
Allgemeine Managementlehre : Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und PersonalführungBerlin: Erich Schmidt 2007 0 S.
Rank, Susanne
Auf dem Weg zum internen HR-BeraterPersonalwirtschaft. Bd. 11. 2005 S. 9 - 11
Erb, H. P.; Büscher, M.; Bohner, G. et al.
Starke und schwache Argumente als Teile derselben Botschaft: Die "Mixed-Message Methode" zur Erfassung des kognitiven Aufwands bei der Verarbeitung persuasiver KommunikationZeitschrift für Sozialpsychologie. Bd. 36. H. 2. 2005 S. 61 - 75
Erb, H. P.; Bohner, G.; Rank, S. et al.
Processing Minority and Majority Communications: The Role of Conflict with Prior AttitudesPersonality and Social Psychology Bulletin. Bd. 28. H. 9. 2002 S. 1172 - 1182
Erb, H. P.; Bohner, G.; Schmälzle, K. et al.
Beyond Conflict and Discrepancy: Cognitive Bias in Minority and Majority InfluencePersonality and Social Psychology Bulletin. Bd. 24. H. 6. 1998 S. 620 - 633
Bohner, G.; Rank, S.; Reinhard, M. A. et al.
Motivational determinants of systematic processing: Expectancy moderates effects of desired confidence on processing effortEuropean Journal of Social Psychology. Bd. 28. H. 2. 1998 S. 185 - 206
Rank, Susanne
Die Kompatibilitätshypothese : Verarbeitungsziele beeinflussen die kognitive Verarbeitung von Mehrheits- und MinderheitsargumentenAachen: Shaker 1997 188 S.
Rank, Susanne; Bohner, G.; Reinhard, M.A. et al.
Effizienzerwartung und angestrebte Urteilssicherheit als Komponenten der Motivation: Eine Präzisierung des HSMMünchen. 1996