Authentische Botschaften statt austauschbarer Floskeln
Personalwirtschaft. Bd. 2015. H. 6. 2015 S. 34 - 36
Erscheinungsjahr: 2015
ISBN/ISSN: 0341-4698
Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz
Sprache: Deutsch
| Geprüft | Bibliothek |
Inhaltszusammenfassung
Im Wettbewerb um talentierte Auszubildende bildet Employer Branding ein identitätsbasiertes Konzept, um sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren zu können. Eine Umfrage unter Schülern und Auszubildenden hat gezeigt, welche Erwartungen diese haben. Unser Beitrag gibt Hilfestellung, diese Zielgruppen für das Unternehmen zu begeistern.
Klassifikation
DFG Fachgebiet:
Wirtschaftswissenschaften
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
