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Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung

Institut für Erziehungswissenschaft / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Bürgerstraße 23, 76829 Landau
  • 06341/280-32400
  • 06341/280-32401
Forschungsprojekte
Ergebnisse pro Seite:  100

2019

Zur Zukunft der Führung

2019 - 2020

E-TIE Are we headed towards a world society? Exploring trends in European Identity and Global Governance

2015 - 2017

Das strategische Kompetenzmanagement als ein wesentlicher Bestandteil der Employability für Mitarbeiter und Führungskräfte

2015 - 2016

Bildungspolitische Implikationen der Web 2.0 Generation Wirkungsanalyse elektronischer Lernformen in der Aus- und Weiterbildung

2013 - 2016

Implikationen der „Theorie der Weltgesellschaft“ für die Erziehungswissenschaft (Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung)

2012 - 2014

E-Learning in der betrieblichen Aus– und Weiterbildung

2011 - 2014

Commitment im Kulturvergleich: Deutschland - Japan

2010

Evaluierung von Personalentwicklung

2010 - 2014

Methoden der Erwachsenenbildung

2010 - 2013

Formelles und informelles Lernen in Expertennetzwerken

2009 - 2010

Qualitätssicherung in der Hochschullehre

ab 2008

Business & Ethics

2008 - 2010

Business & Ethics

2008 - 2013

Wettbewerb um Wissen

ab 2007

Wettbewerb um Wissen

ab 2007

Theorie der Weltgesellschaft

ab 2007

Neue Führungs- und Organisationsmodelle

ab 2007

Performance Management

2007

Neue Führungs- und Organisationsmodelle

2007 - 2013

Performance Management

2006 - 2007

Anspruch auf Weiterbildung durch Arbeitsverträge als Service-Level-Agreements

ab 2006

Potenzial-Entwicklungs-Programm

2006 - 2007

Anspruch auf Weiterbildung durch Arbeitsverträge als Service-Level-Agreements

2006 - 2010

Potenzial-Entwicklungs-Programm

2006 - 2012

Toward a Transnational Corporate Identity

2005 - 2007

Zur Relevanz von Vertrauen und gesellschaftlichen Werten für Organisationen

2005 - 2006

Zur Relevanz von Vertrauen und gesellschaftlichen Werten für Organisationen

2004 - 2006

Chaostheorie und Selbstorganisation

2004 - 2006

Chaostheorie und Selbstorganisation

2004 - 2010

Theorie der Weltgesellschaft

2003 - 2006

Erkennen und Entwickeln von High Potentials

2003 - 2005

Great Place to Work

2003 - 2004

Innovative Methoden zur Förderung des lebenslangen Lernens

2003 - 2006

Erkennen und Entwickeln von High Potentials

2003 - 2005

Great Place to Work

2002 - 2004

Führung in Matrix- und Linienorganisationen

2002 - 2004

Die Zukunft der Pflegeberufe und des Pflegemanagements

2002 - 2004

Evaluierung von Bildung

2002 - 2004

Was ist aus den 68ern geworden?

2002 - 2004

Maximum Training Management

2002 - 2004

Leadership-Weltkarte

2002 - 2004

Developing your Managers into Leaders

2002 - 2004

Wie organisiert die Natur die Welt?

2002 - 2004

Führung in Matrix- und Linienorganisationen

2002 - 2006

Developing your Managers into Leaders

2002 - 2008

Leadership-Weltkarte

2002 - 2004

Was ist aus den 68ern geworden?

2002 - 2004

Die Zukunft der Pflegeberufe und des Pflegemanagements

2002 - 2004

Evaluierung von Bildung

2002 - 2004

Führung in Matrix- und Linienorganisationen

2002 - 2010

Maximum Management Training

2002 - 2010

Wie organisiert die Natur die Welt?

2001 - 2006

Lernende Regionen - Förderung von Netzwerken;

2001 - 2006

Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken

2000 - 2002

HR-Topic-Broker

2000 - 2001

Interkulturelles Coaching