Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Institut für Erziehungswissenschaft / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
- 06341/280-32400
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Götz, Klaus; Nebel, Martin
Kooperationen in der NaturErleben und lernen. Bd. 20. H. 5. Augsburg: ZIEL 2012 S. 16 - 20
Götz, Klaus; Nebel, Martin
Kooperationen in der Natur.Ferstl, A., Scholz, M., Thiesen, Ch. (Hrsg). Einsam und gemeinsam .. sich und Menschen begegnen. Augsburg: Ziel 2012 S. 10 - 25
Götz, Klaus; Heider, Jaqueline
Change managementLaske, Stephan (Hrsg). Personal entwickeln : das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker. [Losebl.-Ausg.] Erg.-Lfg. 148. Aufl. Köln: Dt. Wirtschaftsdienst 2011 S. 5 - 73
Götz, Klaus
Kirche coacht FührungskräfteOrganisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC. Bd. 18. H. 3. 2011 S. 267 - 280
Götz, Klaus
Vertrauen in die Chance des Risikos?Erwägen, Wissen, Ethik. Bd. 22. H. 2. 2011 S. 272 - 274
Prokop, Ernst; Götz, Klaus
Vom Lehrplan des Abendlandes zum Human Resource ManagementTomaschek, Nino (Hrsg). The Lifelong learning university. Münster u.a.: Waxmann 2011 S. 149 - 160
Götz, Klaus; Reiner, Julia Marie
Complexity, leadership and relationshipSchloemer, Sebastian (Hrsg). Leading in complexity : new ways of management. Heidelberg: Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl. 2010 S. 63 - 72
Götz, Klaus; Häfner, Peter
Didaktische Organisaton von Lehr- und Lernprozessen. Ein Lehrbuch für Schule und Erwachsenenbildung8. Aufl. Augsburg: Ziel 2010 177 S.
Götz, Klaus
Interkulturelles Lernen, nterkulturelles Training7. verb. Aufl. München; Mering: Hampp 2010 267 S.
Eck, Claus D.; Leidenfrost, Jana; Küttner, Andrea et al.
Performance managementNegri, Christoph (Hrsg). Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer 2010 S. 398 - 409