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Führung in Matrix- und Linienorganisationen

Laufzeit: 01.01.2002 - 31.12.2004

Förderung durch: Daimler AG

Kurzfassung


Welchen Effizienzvorteil bieten Matrix- und Linienorganisationen im Unterschied zu hierarchischen Organisationsstrukturen; insb. beim sog. Schnittstellenmanagement?
Es wird ein Screening von verschiedenen Führungsmodellen (Linie, Matrix, virtuell, zellular …) vorgenommen und auf die Relevanz bei Daimler hin geprüft.

Projektteam


Beteiligte Einrichtungen