Prof. Dr. Daniel Ulber
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Die Wiederbelebung des Ablösungs- und Ordnungsprinzips?NZA. 2014 S. 6 - 10
Ulber, Daniel
Personelle Ausnahmen und Einschränkungen im MiLoGAuR. 2014 S. 176 - 182
Ulber, Daniel
Vertretenmüssen und VerschuldenJA. 2014 S. 573 - 574
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Anmerkung zum Urteil des BGH vom 25.10.2012 – III ZR 266/11, Zur Beauftragung von Beratern durch den Betriebsrat bei BetriebsveränderungenJZ. 2013 S. 579 - 584
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Die Rechtskontrolle von BetriebsvereinbarungenRdA. 2013 S. 211 - 226
Ulber, Daniel
Erweiterte Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats durch Tarifverträge zur LeiharbeitAuR. 2013 S. 114 - 119
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Funktion und Funktionsfähigkeit der TarifautonomieFestschrift für Rudolf Buschmann. 2013 S. 15 - 37
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Gemeinsame Anmerkung zu den Urteilen des BAG vom 1.6.2011 – 7 AZR 827/09 und BAG 24.8.2011 - 7 AZR 228/10, Persönlicher Geltungsbereich des WissZeitVGAP Nr. 1 zu § 1 WissZeitG. 2013
Ulber, Daniel; Loth, Katharina
Grenzen der tarifvertraglichen Abweichungsbefugnis nach § 14 II 3 TzBfGNZA. 2013 S. 130 - 134