Prof. Dr. Daniel Ulber
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
Ulber, Daniel
Der Weg der Betriebsverfassung ins GrundgesetzRdA. 2015 S. 288 - 290
Ulber, Daniel; Nazik, Gülay
Die „aufenthaltsrechtliche Lösung“ des EuGH in der Rechtssache DanoNZS. 2015 S. 369 - 373
Ulber, Daniel
Die „funktionsdifferente Handhabung“ des Verfassungs- und Verfahrensrechts in Zivilprozess und sozialgerichtlichem Verfahren am Beispiel des § 227 ZPOEffer-Uhe, Daniel/Hoven, Elisa/Kempny, Simon/Rösinger, Luna (Hrsg). Einheit der Prozessrechtswissenschaft?. 2015 S. 3987 - 401
Ulber, Daniel
Die Bindungswirkung von A1-Bescheinigungen bei illegaler ArbeitnehmerüberlassungZESAR. 2015 S. 7 - 14
Ulber, Daniel; Fischer-Lescano, Andreas; Preis, Ulrich
Die Verfassungsmäßigkeit des allgemeinen gesetzlichen MindestlohnsBaden-Baden: Nomos Verlag 2015
Ulber, Daniel
Standpunkt: Perspektiven für Nachwuchswissenschaftler - Die Reform des WissZeitVGNJW. H. 39. 2015 S. 14
Ulber, Daniel
Zur Verfassungsmäßigkeit des Thüringer LadenöffnungsgesetzesNVwZ. 2015 S. 1026 - 1030
Ulber, Daniel
Arbeitsmarktpolitische Steuerung durch Ausnahmen vom Mindestlohn?Fütterer, Johannes/Pötters, Stephan/Stiebert, Tom/Traut, Johannes (Hrsg). Arbeitsrecht - für wen und wofür?, Tagungsband zur 4. Arbeitsrechtlichen Assistententagung. 2014 S. 159 - 194
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Ausschlussfristen und Mindestlohngesetz – Der Mindestlohn als unabdingbarer gesetzlicher SockelanspruchFrankfurt am Main: Bund-Verlag 2014
Ulber, Daniel
Der Antrag auf Verlegung des Termins wegen Verhinderung der anwaltlich vertretenen ParteiNJ. 2014 S. 226 - 230