Prof. Dr. Daniel Ulber
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Funktion und Funktionsfähigkeit der TarifautonomieFestschrift für Rudolf Buschmann. 2013 S. 15 - 37
Ulber, Daniel; Preis, Ulrich
Gemeinsame Anmerkung zu den Urteilen des BAG vom 1.6.2011 – 7 AZR 827/09 und BAG 24.8.2011 - 7 AZR 228/10, Persönlicher Geltungsbereich des WissZeitVGAP Nr. 1 zu § 1 WissZeitG. 2013
Ulber, Daniel; Loth, Katharina
Grenzen der tarifvertraglichen Abweichungsbefugnis nach § 14 II 3 TzBfGNZA. 2013 S. 130 - 134
Ulber, Daniel
Vom Schrecken der deutschen Sprache: Das sogenannte VorbeschäftigungsverbotFestschrift für Rudolf Buschmann. 2013 S. 129 - 133
Ulber, Daniel
Zur Verfassungsmäßigkeit von Tariftreuepflicht und RepräsentativitätserfordernisZTR. 2013 S. 179 - 188
Ulber, Daniel
Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zu Zulässigkeit und Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung im ZivilrechtEuGRZ. 2012 S. 365 - 377
Ulber, Daniel
Die Schranken des Direktionsrechts bei Glaubens- und Gewissenskonflikten des ArbeitnehmersJuS. 2012 S. 1069 - 1074
Ulber, Daniel
Erga omnes Wirkung von Tarifverträgen (Buchbesprechung)AuR. 2012
Ulber, Daniel
Inter omnes-Wirkung und Drittbeteiligung bei Entscheidungen über die TariffähigkeitSR. 2012 S. 141 - 158
Ulber, Daniel; Brose, Wiebke
Schwerpunktbereichsklausur - Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - MobbingJuS. 2012 S. 721 - 727