Prof. Dr. Daniel Ulber
Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier
Ulber, Daniel
Vom Schrecken der deutschen Sprache: Das sogenannte VorbeschäftigungsverbotFestschrift für Rudolf Buschmann. 2013 S. 129 - 133
Ulber, Daniel
Zur Verfassungsmäßigkeit von Tariftreuepflicht und RepräsentativitätserfordernisZTR. 2013 S. 179 - 188
Ulber, Daniel
Die Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zu Zulässigkeit und Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung im ZivilrechtEuGRZ. 2012 S. 365 - 377
Ulber, Daniel
Die Schranken des Direktionsrechts bei Glaubens- und Gewissenskonflikten des ArbeitnehmersJuS. 2012 S. 1069 - 1074
Ulber, Daniel
Erga omnes Wirkung von Tarifverträgen (Buchbesprechung)AuR. 2012
Ulber, Daniel
Inter omnes-Wirkung und Drittbeteiligung bei Entscheidungen über die TariffähigkeitSR. 2012 S. 141 - 158
Ulber, Daniel; Brose, Wiebke
Schwerpunktbereichsklausur - Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - MobbingJuS. 2012 S. 721 - 727
Ulber, Daniel; Rödl, Florian
Unvereinbarkeit von § 9 Nr. 2 Halbs. 4 AÜG mit der LeiharbeitsrichtlinieNZA. 2012 S. 841 - 845
Ulber, Daniel
Wirkungsweise und Rechtsfolgen der Lohnuntergrenze nach § 3a AÜGAuR. 2012 S. 426 - 428
Ulber, Daniel; Strauß, Sandy
Anmerkung zum Urteil des BAG vom 23.3.2011 – 4 AZR 366/09, Zulässigkeit von DifferenzierungsklauselnEzA Nr. 10 zu Art. 9 GG. 2011