Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Klein, Thomas
Arbeitnehmereigenschaft von Auszubildenden nach § 5 BetrVG, Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 06.11.2013 - 7 ABR 76/11jurisPR-ArbR 10/2014, Anm. 2. Trier. 2013
Klein, Thomas
Attestvorlage ab dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14.11.2012 – 5 AZR 886/11jurisPR-ArbR 14/2013, Anm. 1. Trier. 2013
Hornuf, Lars
Can Network Effects Impede Optimal Contracting in Debt Securities?München. 2013
Hornuf, Lars; Eidenmüller, Horst; Reps, Markus
Contracting Employee Involvement: An Analysis of Bargaining over Employee Involvement Rules for a Societas EuropaeaRegulatory Competition in Contract Law and Dispute Resolution. München. 2013 S. 155 - 186
Hornuf, Lars; Reps, Markus; Schäferling, Stefan
Covenants in europäischen Investment-grade-UnternehmensanleihenZeitschrift für Bankrecht und Bankwirtschaft. Bd. 26 (3). 2013 S. 202 - 210
Hornuf, Lars; Klöhn, Lars
Crowdinvesting und Portfoliodiversifizierung – Eine rechtsökonomische AnalyseVentureCapital Magazin. Bd. 2. 2013 S. 34 - 35
Klein, Thomas
Das Interesse an guten Arbeitsbeziehungen als Rechtfertigungsgrund für eine unterschiedliche Vergütung? – Objektive Rechtfertigung einer mittelbaren Entgeltdiskriminierung und die Verteilung der Beweislast, Entscheidungsbesprechung zu EuGH, 28.02.2013 – Rs. C-427/11 "Kenny"EuZA. Bd. 29. 2013 S. 503 - 511
Schlachter, Monika
Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Europäische SozialchartaSoziales Recht. Bd. Heft 3. 2013 S. 77 - 91
Klein, Thomas
Die Weitergeltung von kollektivvertraglichen Normen nach der BetriebsübergangsrichtlinieEuZA. Bd. 10. 2013 S. 325 - 341
Hornuf, Lars; Braun, Reiner; Eidenmüller, Horst et al.
Does Charter Competition Foster Entrepreneurship? A Difference-in-Difference Approach to European Company Law ReformsJournal of Common Market Studies. Bd. 51 (3). 2013 S. 399 - 415