Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Leist, Dominik
Commentary on Art. 28 of the EU Charter of Fundamental RightsHiessl, Christina (Hrsg). EU Labour Law - A commentary. The Netherlands: Kluwer 2025 S. 137 - 144
Stein, Jaqueline
Das neue Mutterschaftsrecht – Rechtslage vor und nach der Reform Schwangerschaftsabbrüche in der Systematik des MuSchGNeue Zeitschrift für Arbeitsrecht. C.H.Beck 2025 S. 1066 - 1070
Ulber, Daniel
Die grundrechtliche Architektur der TarifautonomieNZA. 2025 S. 918 - 923
Ulber, Daniel
Die Grundrechtsbindung der Tarifvertragsparteien vor dem BVerfGNZA. 2025 S. 449 - 455
Geißler, Theresa; Goerke, Laszlo
Educational Mismatch and Trade Union MembershipIndustrial Relations: A Journal of Economy and Society. Bd. 65. H. 1. Wiley 2025 S. 24 - 44
Leist, Dominik
Ensuring adequate remuneration for vulnerable solo self-employed through collective bargaining –EU antitrust prohibition as a limit?Italian Labour Law e-Journal. Bd. 18. H. 2. Bologna, Italy. 2025 S. 159 - 188
Ulber, Daniel
Geschlechtergerechte Weiterbildung – Rechtsrahmen, Instrumente und ReformperspektivenDigitales Arbeits- und Sozialrecht. H. 2. Bund Verlag 2025 S. 50 - 54
Ulber, Daniel
Hugo Sinzheimer und das moderne ArbeitsrechtSR. 2025 S. 119 - 126
Clemens, Marco; Sauermann, Jan
Making the right call: The heterogeneous effects of individual performance pay on productivityLabour Economics. Bd. 94. Elsevier BV 2025 S. 102694
Ulber, Daniel; Kuhs, Georg
Procedural Effects of the Principle of Effectiveness in EU LawInternational Labor Rights Case Law. Bd. 11. H. 1. Brill 2025 S. 138 - 143