Das Interesse an guten Arbeitsbeziehungen als Rechtfertigungsgrund für eine unterschiedliche Vergütung? – Objektive Rechtfertigung einer mittelbaren Entgeltdiskriminierung und die Verteilung der Beweislast, Entscheidungsbesprechung zu EuGH, 28.02.2013 – Rs. C-427/11 "Kenny"
EuZA. Bd. 29. 2013 S. 503 - 511
Erscheinungsjahr: 2013
Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz
Sprache: Deutsch
Autoren
Klein, Thomas (Autor)
Klassifikation
DDC Sachgruppe:
Recht
