Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Donner, Anna
Formulierung eines Schlusszeugnisses, Anmerkung zu LArbG Köln, Urteil vom 29.10.2014 - 3 Sa 459/14jurisPR-ArbR 13/2015 Anm. 5. Trier. 2015
Hornuf, Lars; Schwienbacher, Armin
Funding Dynamics in CrowdinvestingMünchen. 2015
Schlachter, Monika
Grenzen zulässiger Rechtsfortbildung und Pflicht zur Umsetzung des UnionsrechtsEuropäische Zeitschrift für Arbeitsrecht. Bd. 1. H. 1. 2015 S. 1 - 14
de Pinto, Marco; Arnold, Daniel
How are Work-related Characteristics Linked to Sickness Absence and Presenteeism – Theory and DataJournal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch). Berlin. 2015 S. 465 - 498
Goerke, Laszlo
Income Tax Buyouts and Income Tax EvasionInternational Tax and Public Finance. Bd. 1. 2015 S. 120 - 143
Tyrowicz, Joanna; Strzelecki, Pawel
Inferring the Adequacy of Wage Expectations Among the Non-WorkingGospodarka Narodowa. Bd. 6. 2015 S. 51 - 69
Klein, Thomas
Keine Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit durch hohe Boni für Gewerkschaftsmitglieder, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.04.2015, 4 AZR 796/13juris PraxisReport Arbeitsrecht, 39/2015 Anm. 4. Trier. 2015
Tyrowicz, Joanna; Goraus, Karolina; Siwińska, Joanna et al.
Language and (the Estimates of) the Gender Wage GapEconomics Letters. Bd. 136. 2015 S. 165 - 170
Hornuf, Lars; Braun, Susanne
Leadership and persistency in spontaneous dishonestyTrier. 2015
Goerke, Laszlo; Neugart, Michael
Lobbying and Dismissal Dispute Resolution SystemsInternational Review of Law and Economics. Bd. 41. 2015 S. 50 - 62