Prof. Dr. Klaus Götz
Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
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Götz, Klaus
Gesundheitsbildung, Fundierung und Qualitätssicherung durch Lehr-Lern-Material im Rahmen einer public private partnershipSchlutz, Erhard (Hrsg). Innovationen in der Erwachsenenbildung - Bildung in Bewegung. Bielefeld: Bertelsmann 2002 S. 117 - 118
Peuker, L.; Schmal, O.; Götz, K.
Interkulturelles Coaching für Expatriates im AuslandPersonalführung. Bd. Personalführung. 2002 S. 40-47
Götz, Klaus
Leben mit Krebs. Selbst- und Fremdhilfe für Betroffene durch Beratung, Netznutzung und BildungSchlutz, Erhard (Hrsg). Innovationen in der Erwachsenenbildung - Bildung in Bewegung. Bielefeld: Bertelsmann 2002 S. 119 - 120
Ebersberger, M.; Krügl, M; Götz, K. et al.
Lernen in betrieblichen EntscheidungsprozessenCordes, M.; Dikau, J.; Schäfer, E. (Hrsg). Hochschule als Raum lebensumspannender Bildung. Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur. Jena: IKS Geramond 2002 S. 272-295
Götz, Klaus
Personalarbeit der ZukunftGötz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 2002
Götz, Klaus
Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen4., verb. Aufl. München ; Mering: Hampp 2002 268 S. (Managementkonzepte ; Bd. 9)
Götz, Klaus; Hilt, Anette
Wissensmanagement in der kaufmännischen BerufsausbildungGötz, Klaus (Hrsg). Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen. 4., verb. Aufl. Aufl. München u.a.: Hampp 2002 S. 211 - 263
Götz, Klaus
Wissensmanagement. Theoretische und empirische Befunde am Beispiel der DaimlerChrysler AGSchiersmann, Christiane (Hrsg). Lernen in der Wissensgesellschaft : Beiträge des OECD/CERI-Regionalseminars für deutschsprachige Länder in Esslingen (Bundesrepublik Deutschland) vom 8. - 12. Oktober 2001. Innsbruck u. a.: Studien-Verl. 2002 S. 267 - 282 (Schulentwicklung)
Götz, Klaus
Arbeitsplatznahe WeiterbildungArnold, R. ; Nolda, S. ; Nuissl von Rein, E. (Hrsg). Wörterbuch Erwachsenenpädagogik. Bad Heilbrunn/Obb.: Verlag Julius Klinkhardt 2001 S. 25
Götz, Klaus
Liebe auf den ersten Blick war es nicht ... zum Verhältnis von betrieblicher und allgemeiner WeiterbildungFriedenthal-Haase, Martha (Hrsg). Erwachsenenbildung im 20. Jahrhundert - was war wesentlich? : Beiträge zu einer Ringvorlesung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena Mit einem Anh. "Thüringer Erwachsenenbildung im Dialog - die Jahrhundertwende als Herausforderung". München ; Mering: Rainer Hampp 2001 S. 139 - 154 (Managementkonzepte ; Bd. 20)
Götz, Klaus
Professionalisierung des betrieblichen Bildungspersonals und neue ManagementkonzepteAlbers, Hans-Jürgen ; Bonz, Bernhard ; Nickolaus, Reinhold (Hrsg). Impulse zur Professionalisierung pädagogischer Tätigkeiten im Bildungs- und Beschäftigungssystem : Festschrift aus Anlass der Emeritierung von Karl-Heinz Sommer am 30.9.2001. Baltmannsweiler: Schneider-Verl. Hohengehren 2001 S. 221 - 230 (Diskussion Berufsbildung ; Bd. 2)
Götz, Klaus
Zur Evaluierung betrieblicher WeiterbildungMering [u.a.]: Hampp-Verl. 2001 (Managementkonzepte ; .)
Götz, Klaus
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 3., Beispiele aus der Praxis2., verb. Aufl. München ; Mering: Hampp 2001 141 S. (Managementkonzepte ; Bd. 24)
Götz, Klaus
"Employability" - ein Trendwort auf dem PrüfstandGötz, K. (Hrsg). Human Resource Development, Band 1 Theorie - Qualität - Transfer - Innovation. München ; Mering: Hampp 2000 S. 143 - 159 (Managementkonzepte ; Bd. 16)
Götz, Klaus
Human resource development. 1.München [u.a.]: Hampp 2000 174 S. (Managementkonzepte ; 16)
Götz, Klaus; Schattenhofer, K.
Achtung: Reflexive Zone. Auswertung einer Fortbildungsmaßnahme für Führungskräfte bei DaimlerChryslerForum Supervision. Bd. Forum Supervision. 2000 S. 79 - 93
Busch, F.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Aspekte der virtuellen KommunikationGötz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 39-66
Götz, Klaus
Beratung in Organisationen - dargestellt am Beispiel DaimlerChryslerAcht, Wolfgang (Hrsg). Kirche als lernende Organisation : Supervision in einem von Tradition und Entwicklung geprägten System. Bergisch Gladbach: Thomas-Morus-Akademie 2000 S. 155 - 163 (Bensberger Protokolle ; 103)
Heintel, Peter; Götz, Klaus
Das Verhältnis von Institution und Organisation : zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang2., verb. Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 2000 284 S. (Managementkonzepte ; 7)
Götz, Klaus; Marsden, N.
Der soziale Kontext im Computernetzwerk - computerunterstütztes selbstorganisiertes Lernen aus sozialpsychologischer SichtGrundlagen der Weiterbildung. Praxis • Forschung • Trends. Bd. 11. H. 5. Wiesbaden. 2000 S. 225 - 228
Götz, Klaus; Leidenfrost, J.
Die Ballade vom besseren Menschen oder vom besseren Mitarbeiterde Cuvry, A. ; Haeberlin, F. ; Michl, W. ; Breß, H. (Hrsg). Erlebnis Erwachsenenbildung : Zur Aktualität handlungsorientierter Pädagogik. Neuwied ; Kriftel ; Berlin: Luchterhand 2000 S. 192 - 206 (Grundlagen der Weiterbildung)
Martens, J. U.; Götz, K.; Götz, J. U.
Die Psychologie der virtuellen GruppeGötz, K., Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 95-118
Wölker, Th.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Die Technik der modernen KommunikationGötz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 13-38
Götz, Klaus; Martens, Jens Uwe
Elektronische Medien als ManagementinstrumentMünchen [u.a.]: Hampp 2000 134 S. (Managementkonzepte ; 13)
Götz, Klaus
Entwicklung und Struktur des japanischen ManagementsystemsMünchen [u.a.]: Hampp 2000 176 S. (Managementkonzepte ; Bd. 15)