Prof. Dr. Klaus Götz - Publikationen

Götz, Klaus; Nebel, Martin
Kooperationen in der Natur
Erleben und lernen. Bd. 20. H. 5. Augsburg: ZIEL 2012 S. 16 - 20

Götz, Klaus; Nebel, Martin
Kooperationen in der Natur.
Ferstl, A., Scholz, M., Thiesen, Ch. (Hrsg). Einsam und gemeinsam .. sich und Menschen begegnen. Augsburg: Ziel 2012 S. 10 - 25

Götz, Klaus; Heider, Jaqueline
Change management
Laske, Stephan (Hrsg). Personal entwickeln : das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker. [Losebl.-Ausg.] Erg.-Lfg. 148. Aufl. Köln: Dt. Wirtschaftsdienst 2011 S. 5 - 73

Götz, Klaus
Kirche coacht Führungskräfte
Organisationsberatung, Supervision, Coaching : OSC. Bd. 18. H. 3. 2011 S. 267 - 280

Götz, Klaus
Vertrauen in die Chance des Risikos?
Erwägen, Wissen, Ethik. Bd. 22. H. 2. 2011 S. 272 - 274

Prokop, Ernst; Götz, Klaus
Vom Lehrplan des Abendlandes zum Human Resource Management
Tomaschek, Nino (Hrsg). The Lifelong learning university. Münster u.a.: Waxmann 2011 S. 149 - 160

Götz, Klaus; Reiner, Julia Marie
Complexity, leadership and relationship
Schloemer, Sebastian (Hrsg). Leading in complexity : new ways of management. Heidelberg: Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl. 2010 S. 63 - 72

Götz, Klaus; Häfner, Peter
Didaktische Organisaton von Lehr- und Lernprozessen. Ein Lehrbuch für Schule und Erwachsenenbildung
8. Aufl. Augsburg: Ziel 2010 177 S.

Götz, Klaus
Interkulturelles Lernen, nterkulturelles Training
7. verb. Aufl. München; Mering: Hampp 2010 267 S.

Eck, Claus D.; Leidenfrost, Jana; Küttner, Andrea et al.
Performance management
Negri, Christoph (Hrsg). Angewandte Psychologie für die Personalentwicklung : Konzepte und Methoden für Bildungsmanagement, betriebliche Aus- und Weiterbildung. Berlin: Springer 2010 S. 398 - 409

Götz, Klaus; Marsden, Nicola
Soziale Interaktionen im Netz
Holten, Roland (Hrsg). E-Learning in Hochschule und Weiterbildung : Einsatzchancen und Erfahrungen. Bielefeld: Bertelsmann 2010 S. 81 - 93

Götz, Klaus; Weßner, Andreas
Strategic foresight : Zukunftsorientierung im strategischen Management
Frankfurt am Main u.a.: Lang 2010 126 S.

Götz, Klaus
Wandel in Zeiten der Beständigkeit
Moning, Elke (Hrsg). Wandlungen komplexer Bildungssysteme : Festschrift für Jürgen Wiechmann. Frankfurt am Main: Lang 2010 S. 275 - 287

Götz, Klaus; Heider, Jacqueline
Personalführung
Gessler, Michael (Hrsg). Handlungsfelder des Bildungsmanagements : ein Handbuch. Münster u.a.: Waxmann 2009 S. 297 - 314

Köck, Michael; Sailer, Maximilian; Götz, Klaus
Qualifikationsprofile und Auswahlverfahren
Laske, Stephan (Hrsg). Personal entwickeln : das aktuelle Nachschlagewerk für Praktiker [Losebl.-Ausg.]. Köln: Dt. Wirtschaftsdienst 2009 S. 1 - 14

Götz, Klaus
Wettbewerb um Wissen
Augsburg: Ziel 2009 236 S.

Götz, Klaus; Beiling, Britta
Effektiv oder Effekthascherei?
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. Bd. 41. H. 6. Düsseldorf: Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2008 S. 20 - 26

Götz, Klaus
Concerning the evaluation of further vocational training : a theoretical and empirical study on the effectiveness of further vocational training
Baltmannsweiler: Schneider Hohengehren 2007

Götz, Klaus
Die Positionierung der betrieblichen Weiterbildung im Gesamtkontext der Weiterbildung
Konrad, Franz-Michael (Hrsg). Homo educabilis : Studien zur allgemeinen Pädagogik, pädagogischen Anthropologie und Bildungsforschung. Münster u.a.: Waxmann 2007 S. 199 - 220

Götz, Klaus; Nebel, Martin
Managementkonzepte der Natur : das Beispiel einer Symbiose
Perspektiven systemischer Entwicklung und Beratung von Organisationen. - Heidelberg : Verl. für Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl., ISBN 3-89670-389-7, ISBN 978-3-89670-389-7. 2007 S. 79 - 88

Götz, Klaus
Über das Unbewusste im Dschungel der Organisation
Tomaschek, Nino (Hrsg). Die bewusste Organisation : Steigerung der Leistungsfähigkeit, Lebendigkeit und Innovationskraft von Unternehmen. Heidelberg: Verl. für Systemische Forschung im Carl-Auer-Verl. 2007 S. 161 - 168

Götz, Klaus; Bleher, Nadine
Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
Zeitschrift für Personalforschung. (ZfP). Bd. 21. H. 2. Mering: Hampp 2007 S. 118 - 137

Götz, Klaus; Mann, Clarence
Borderless business: managing the far-flung enterprise
Westport (USA): Praeger/Greenwood Publishing Group 2006 0 S.

Götz, Klaus
Führung und Kunst
München u.a.: Hampp 2006 233 S.

Götz, Klaus; Bleher, Nadine
Toward the Transnationalization of Corporate Culture
Mann, C.;  Götz, K. (Hrsg). Borderless Business: Managing the Far-Flung Enterprise. Westport (USA): Praeger/Greenwood Publishing Group 2006 S. 179 - 198

Götz, Klaus; Bleher, Nadine
Unternehmenskultur und interkulturelles Training
Götz, Klaus (Hrsg). Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training. 6., verbesserte und erweiterte Auflage. Aufl. München: Hampp 2006 S. 11 - 54

Götz, Klaus; Pohl, A.
Veränderungsprozesse arbeitsvertraglich gestalten - Ein Modell aus dem Kontext von Wirtschaftsunternehmen als Diskussionsbeitrag
Zinnecker, S. (Hrsg). Ein lernender Verband. Stuttgart-Ostfildern: Schwabenverlag 2006 S. 93 - 102

Götz, Klaus
Vertrauen als funktionale Systemeigenschaft?
Vertrauen in Organisationen. - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-86618-042-X, ISBN 978-3-86618-042-0. 2006 S. 59 - 71

Götz, Klaus
Vertrauen in Organisationen
1. Aufl. München und Mering: Rainer Hampp 2006 273 S. (Managementkonzepte ; Bd. 30)

Götz, Klaus
Wir suchen Helden!Führung ohne Kunst und Helden
Götz, K. (Hrsg). Führung und Kunst. 1. Aufl. München und Mering: Rainer Hampp 2006 S. 11 - 24 (Managementkonzepte ; Bd. 33)

Götz, Klaus; Reiner, Julia Marie
Chaostheorie und Selbstorganisation. Einige Vermutungen über das Qualitätsverständnis der Natur
Jütte, W. u. a. (Hrsg). Qualitätsentwicklung in der postgradualen Weiterbildung : internationale Entwicklungen und Perspektiven. Münster u. a.: Waxmann 2004 S. 335 - 352

Götz, Klaus; Häfner, Peter
Didactic organization of teaching and learning processes : a textbook for schools and adult education
Frankfurt am Main [u.a.]: Lang 2004 200 S.

Schwarz, B.; Behrmann, D.; Schwarz, B. et al.
Innovative Methoden zur Förderung des lebenslangen Lernens im Kooperationsverbund Hochschule und Weiterbildung
Schwarz, B.; Behrmann, D.; Götz,K. (Hrsg). Professionalisierung und Organisationsentwicklung. Optimierung der Rahmenbedigungen des lebenslangen Lernens in der Weiterbildung. Bielefeld: Bertelsmann 2004 S. 9-27

Götz, Klaus; Schmid, Michael
Praxis des Wissensmanagements
München: Vahlen 2004 0 S.

Behrmann, Detlef; Schwarz, Bernd; Götz, Klaus
Professionalisierung und Organisationsentwicklung : Optimierung der Rahmenbedingungen des lebenslangen Lernens in der Weiterbildung
Bielefeld: Bertelsmann 2004 363 S. (Forum Weiterbildung ; 2)

Schwarz, B.; Schwarz, B.; Behrmann, D. et al.
Reviews und Ergebnisse der Befragung der Mitarbeiter der Weiterbildungseinrichtungen in den Entwicklungsteams
Schwarz, B.; Behrmann, D.; Götz,K. (Hrsg). Professionalisierung und Organisationsentwicklung. Optimierung der Rahmenbedigungen des lebenslangen Lernens in der Weiterbildung. Bielefeld: Bertelsmann 2004 S. 283-322

Götz, Klaus; Schmid, Michael
Theorien des Wissensmanagements
Frankfurt am Main [u.a.]: Lang 2004 266 S.

Götz, Klaus
Bd. 2., Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme
2. Aufl. München ; Mering: Hampp 2003 172 S. (Managementkonzepte ; Bd. 17)

Antons, Klaus; Götz, Klaus
Beratung statt Bildung?
Human resource development; Bd. 2: Prozesse - Personen - Strukturen - Systeme. - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-87988-729-2. 2003 S. 81 - 88

Götz, K.; Mädche, A.; Staab, R.
HR-Topic-Broker - A Human Resource Topic Broker based on SEAL-II
Karlsruhe. 2003

Götz, K.; Sailer, M.; Cordes, M. et al.
Humane Dispositionen als zentraler Bestandteil eines Human-Ressourcen-Managements
Cordes, M.;  Dikau, J.; Schäfer, E. (Hrsg). Hochschule als Raum lebensumspannender Bildung. Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur. Jena: IKS Geramond 2003

Götz, K.
Interkulturelles Lernen - interkulturelles Training
Götz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 2003

Götz, Klaus
Management and Further Training
rankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien: Lang 2003 142 S.

Mann, C.; Götz, K.; Mann, C. et al.
Managing the Global Enterprize
Mann, C.; Götz, K. (Hrsg). Needham Hights, MA (USA): Pearson Custom Publishing 2003

Götz, Klaus; Geramanis, Olaf
Vertrauen und Eigenverantwortung - inwieweit lässt sich die "Ressource Mensch" tatsächlich planbar managen?
Eigenverantwortung für Organisationen. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, ISBN 3-8017-1710-0. 2003 S. 231 - 243

Götz, Klaus; Leidenfrost, Jana
"Psycho"- und Motivationsseminare: Eine kritische Betrachtung und neue Blickwinkel der Evaluation
Hofmann, Laila Maija ; Regnet, Erika (Hrsg). Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen. Göttingen u. a.: Hogrefe, Verl. für Psychologie 2002 S. 347 - 357 (Psychologie für das Personalmanagement ; [4])

Götz, Klaus
(Ver-)Führen mit Zielen?!
Führen mit Zielen. - Wiesbaden : Gabler, ISBN 3-409-21718-5. 2002 S. 117 - 131

Götz, Klaus
Auf die Zukunft bauen
Schlutz, Erhard (Hrsg). Innovationen in der Erwachsenenbildung - Bildung in Bewegung. Bielefeld: Bertelsmann 2002 S. 40 - 42

Götz, Klaus
Bildungsarbeit der Zukunft
München ; Mering: Hampp 2002 309 S. (Managementkonzepte ; Bd. 26)

Götz, Klaus
Gesundheitsbildung im Kooperationsverbund: multidimensional und multimedial
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 2002 S. 17 - 18

Götz, Klaus
Gesundheitsbildung, Fundierung und Qualitätssicherung durch Lehr-Lern-Material im Rahmen einer public private partnership
Schlutz, Erhard (Hrsg). Innovationen in der Erwachsenenbildung - Bildung in Bewegung. Bielefeld: Bertelsmann 2002 S. 117 - 118

Peuker, L.; Schmal, O.; Götz, K.
Interkulturelles Coaching für Expatriates im Ausland
Personalführung. Bd. Personalführung. 2002 S. 40-47

Götz, Klaus
Leben mit Krebs. Selbst- und Fremdhilfe für Betroffene durch Beratung, Netznutzung und Bildung
Schlutz, Erhard (Hrsg). Innovationen in der Erwachsenenbildung - Bildung in Bewegung. Bielefeld: Bertelsmann 2002 S. 119 - 120

Ebersberger, M.; Krügl, M; Götz, K. et al.
Lernen in betrieblichen Entscheidungsprozessen
Cordes, M.; Dikau, J.; Schäfer, E. (Hrsg). Hochschule als Raum lebensumspannender Bildung. Auf dem Weg zu einer neuen Lernkultur. Jena: IKS Geramond 2002 S. 272-295

Götz, Klaus
Personalarbeit der Zukunft
München / Mering: Rainer Hampp 2002 (Managementkonzepte, Bd. 27)

Götz, Klaus
Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen
4., verb. Aufl. München ; Mering: Hampp 2002 268 S. (Managementkonzepte ; Bd. 9)

Götz, Klaus; Hilt, Anette
Wissensmanagement in der kaufmännischen Berufsausbildung
Götz, Klaus (Hrsg). Wissensmanagement : zwischen Wissen und Nichtwissen. 4., verb. Aufl. Aufl. München u.a.: Hampp 2002 S. 211 - 263

Götz, Klaus
Wissensmanagement. Theoretische und empirische Befunde am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Schiersmann, Christiane (Hrsg). Lernen in der Wissensgesellschaft : Beiträge des OECD/CERI-Regionalseminars für deutschsprachige Länder in Esslingen (Bundesrepublik Deutschland) vom 8. - 12. Oktober 2001. Innsbruck u. a.: Studien-Verl. 2002 S. 267 - 282 (Schulentwicklung)

Götz, Klaus
Arbeitsplatznahe Weiterbildung
Arnold, R. ; Nolda, S. ; Nuissl von Rein, E. (Hrsg). Wörterbuch Erwachsenenpädagogik. Bad Heilbrunn/Obb.: Verlag Julius Klinkhardt 2001 S. 25

Götz, Klaus
Liebe auf den ersten Blick war es nicht ... zum Verhältnis von betrieblicher und allgemeiner Weiterbildung
Friedenthal-Haase, Martha (Hrsg). Erwachsenenbildung im 20. Jahrhundert - was war wesentlich? : Beiträge zu einer Ringvorlesung an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Mit einem Anh. "Thüringer Erwachsenenbildung im Dialog - die Jahrhundertwende als Herausforderung". München ; Mering: Rainer Hampp 2001 S. 139 - 154 (Managementkonzepte ; Bd. 20)

Götz, Klaus
Professionalisierung des betrieblichen Bildungspersonals und neue Managementkonzepte
Albers, Hans-Jürgen ; Bonz, Bernhard ; Nickolaus, Reinhold (Hrsg). Impulse zur Professionalisierung pädagogischer Tätigkeiten im Bildungs- und Beschäftigungssystem : Festschrift aus Anlass der Emeritierung von Karl-Heinz Sommer am 30.9.2001. Baltmannsweiler: Schneider-Verl. Hohengehren 2001 S. 221 - 230 (Diskussion Berufsbildung ; Bd. 2)

Götz, Klaus
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung
Mering [u.a.]: Hampp-Verl. 2001 (Managementkonzepte ; .)

Götz, Klaus
Zur Evaluierung betrieblicher Weiterbildung, Bd. 3., Beispiele aus der Praxis
2., verb. Aufl. München ; Mering: Hampp 2001 141 S. (Managementkonzepte ; Bd. 24)

Götz, Klaus
"Employability" - ein Trendwort auf dem Prüfstand
Götz, K. (Hrsg). Human Resource Development, Band 1 Theorie - Qualität - Transfer - Innovation. München ; Mering: Hampp 2000 S. 143 - 159 (Managementkonzepte ; Bd. 16)

Götz, Klaus
1.
München [u.a.]: Hampp 2000 174 S. (Managementkonzepte ; 16)

Schattenhofer, Karl; Götz, Klaus
Achtung: Reflexive Zone. Auswertung einer Fortbildungsmaßnahme für Führungskräfte bei DaimlerChrysler
Forum Supervision. Bd. 0. 2000 S. 79 - 93

Busch, F.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Aspekte der virtuellen Kommunikation
Götz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 39-66

Götz, Klaus
Beratung in Organisationen - dargestellt am Beispiel DaimlerChrysler
Acht, Wolfgang (Hrsg). Kirche als lernende Organisation : Supervision in einem von Tradition und Entwicklung geprägten System. Bergisch Gladbach: Thomas-Morus-Akademie 2000 S. 155 - 163 (Bensberger Protokolle ; 103)

Heintel, Peter; Götz, Klaus
Das Verhältnis von Institution und Organisation : zur Dialektik von Abhängigkeit und Zwang
2., verb. Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 2000 284 S. (Managementkonzepte ; 7)

Götz, Klaus; Marsden, Nicola
Der soziale Kontext im Computernetzwerk: Computerunterstütztes selbstorganisiertes Lernen aus sozialpsychologischer Sicht
Grundlagen der Weiterbildung: Praxis • Forschung • Trends. Bd. 11. H. 5. Wiesbaden. 2000 S. 225 - 228

Götz, Klaus; Leidenfrost, J.
Die Ballade vom besseren Menschen oder vom besseren Mitarbeiter
de Cuvry, A. ; Haeberlin, F. ; Michl, W. ; Breß, H. (Hrsg). Erlebnis Erwachsenenbildung : Zur Aktualität handlungsorientierter Pädagogik. Neuwied ; Kriftel ; Berlin: Luchterhand 2000 S. 192 - 206 (Grundlagen der Weiterbildung)

Martens, J. U.; Götz, K.; Götz, J. U.
Die Psychologie der virtuellen Gruppe
Götz, K., Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 95-118

Wölker, Th.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Die Technik der modernen Kommunikation
Götz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 13-38

Götz, Klaus; Martens, Jens Uwe
Elektronische Medien als Managementinstrument
München [u.a.]: Hampp 2000 134 S. (Managementkonzepte ; 13)

Götz, Klaus
Entwicklung und Struktur des japanischen Managementsystems
München [u.a.]: Hampp 2000 176 S. (Managementkonzepte ; Bd. 15)

Böttger, G.; Hesse, W.; Hug, M. et al.
Globalisierung und Nachhaltigkeit
Götz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 2000

Götz, Klaus
Interkulturelle Trainings: Der weite Weg zur Verständigung
ManagerSeminare. 2000 S. 96 - 102

Götz, Klaus
Management-Training bei DaimlerChrysler: Alternativen zur Evaluation und Transferunterstützung
Welge, Martin; Häring, Karin; Voss, Annette (Hrsg). Management Development: Praxis, Trends und Perspektiven. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 2000 S. 327 - 334

Leidenfrost, J.; Götz, K.; Hellmeister, G. et al.
Persönlichkeitsentwicklung im Management
Götz, K. (Hrsg). Managementkonzepte. München, Mering: Rainer Hampp 2000

Böttger, G.; Hesse, W.; Hug, M. et al.
Politik und Weltgesellschaft
Götz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 2000

Mann, Clarence J.
The Development of Management Theory and Practice in the United States
Massachusetts: Pearson 2000

Götz, Klaus; Seifert, Josef
Verantwortung in Wirtschaft und Gesellschaft
München, Mering: Hampp 2000 185 S. (Managementkonzepte ; Bd. 11)

Kelm, J.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Virtuelle Projektarbeit
Götz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 67-94

Götz, Klaus
Vom Paradies zur Apokalypse? : Organisationen zwischen Steinzeit und Endzeit
2. Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 2000 62 S. (Managementkonzepte ; 10)

Götz, Klaus; Heintel, Peter
Zwang und Freiwilligkeit - Organisation als Freiraum und Zwang
Gruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie. Bd. 31. H. 1. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften 2000 S. 43 - 54

Götz, K.; Kaiser, F.-J.; Pätzold, G.
Aus- und Fortbildung für Führungskräfte
Kaiser, F.-J.; Pätzold, G. (Hrsg). Wörterbuch Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Bad Heilbrunn: Klinkhardt 1999 S. 26-27

Götz, K.; Götz, K.
Beruf und Familie. Führungskräfte im Konflikt der Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Interessen
Götz, K. (Hrsg). Führungskultur. Die individuelle Perspektive. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 107-118

Buchinger, K.; Götz, K.
Coaching. Grundlagen der Weiterbildung
Grundlagen der Weiterbildung. Bd. Grundlagen der Weiterbildung. 1999 S. 193-196

Götz, K.; Löwe, M.; Szautner, M. et al.
Cultural Change
Götz, K.; Löwe, M.; Szautner, M.; Schuh, S. (Hrsg). München und Mering: Rainer Hampp 1999

Götz, K.; Götz, K.
Cultural Change - Eine Einführung
Götz, K. (Hrsg). Cultural Change. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 11-12

Bangert, Michael; Götz, Klaus
Die individuelle Perspektive
2., verb. Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 1999 144 S. (Managementkonzepte ; 1)

Götz, Klaus
Die organisationale Perspektive
2., aktualisierte Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 1999 137 S. (Managementkonzepte ; 2)

Diel-Khalil, Helga; Götz, Klaus
Ethnologie und Organisationsentwicklung
München [u.a.]: Hampp 1999 114 S. (Managementkonzepte ;  3)

Reinmann - Rothmeier, G.; Mandl, H.; Götz, K.
Evaluierung eines computerunterstützten Lernprogramms zur Datenadministration. Subjektive Einschätzung motivationaler und kognitiver Wirkungen
Würzburg: Ergon 1999

Götz, K.; Leidenfrost, J.
Gibt es einen Entwicklungsbedarf der Organisationsentwicklung und was wären die Ursachen?
Organisationsentwicklung. 1999 S. 94-95

Götz, K.; Schlutz, E.
Innovation im Verborgenen
Schlutz, E. (Hrsg). Lernkulturen. Innovationen, Preise, Perspektiven. Frankfurt am Main: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung 1999 S. 193-199

Götz, Klaus; Götz, K; Gairing, F. et al.
Krise! Welche Krise? Herausforderungen für Menschen und Organisationen
Götz, K; Gairing, F.; Schuh, S. (Hrsg). Würzburg: Ergon 1999

Götz, K.; Faulstich, P.
Kulturreport - Kulturnachrichten aus dem größten deutschen Wirtschaftsunternehmen
Faulstich, P. (Hrsg). Unternehmenskultur - Wertewandel in der Wirtschaft - Neue Perspektiven für die Hochschule. 1999

Götz, K.; Schlutz, E.
Laudatio: Wohnen - Arbeiten - Lernen
Schlutz, E. (Hrsg). Lernkulturen. Innovationen, Preise, Perspektiven. Frankfurt am Main: Deutsches Institut für Erwachsenenbildung 1999 S. 56-58

Götz, K.; Götz, K.; Brunner, P. et al.
Managemententwicklung
Götz, K.; Brunner, P.; Gairing, F.; Schuh, S. (Hrsg). Führungskultur. Die organisationale Perspektive. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 107-134

Götz, Klaus
Managemententwicklung aus konstruktivistischer Sicht - eine Seminarkonzeption
Berufsbildung. Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule. Bd. 53. H. 55. Seelze: Kallmeyer'sche Verlagsbuchh. 1999 S. 22 - 28

Götz, K.; Bleher, N.; Götz, K.
Managementkonzepte in europäischen Automobilunternehmen
Götz, K. (Hrsg). Führungskultur. Die organisationale Perspektive. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 67-89

Götz, K.; Arnold, R.; Gieseke, W.
Organisationslernen und individuelles Lernen - eine systemische Betrachtung
Arnold, R.; Gieseke, W. (Hrsg). Die Weiterbildungsgesellschaft. Neuwied: Luchterhand 1999 S. 69-85

Götz, K.; Nuissl von Rein, E.; Schiersmann, Ch. et al.
Pädagogische Qualität in der betrieblichen Bildungsarbeit
Nuissl von Rein, E.; Schiersmann, Ch.; Siebert, H.; Weinberg, J. (Hrsg). Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung. Frankfurt am Main: DIE 1999 S. 47-57

Götz, K.; DIE, DIE
Positionen: Künftige Anforderungen an die Weiterbildung
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1999 S. 34-35

Götz, K.; Hoffmann, N.; von Rein, A.
Selbstorganisation zwischen Verhaltenstraining und Ritterspielen
Hoffmann, N.; von Rein, A. (Hrsg). Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung. Selbstorganisation in (berufs-)biographischer Reflexion. Frankfurt: Klinkhardt 1999 S. 139-155

Götz, K.; Götz, K.; Berndt, J. et al.
Spiele in Organisationen
Götz, K.; Berndt, J.; Schuh, S. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 9-28

Götz, K.; Brunner, P.; Gairing, F. et al.
UmBrüche - AufBrüche. Menschen und Organisationen im Wandel
Götz, K.; Brunner, P.; Gairing, F.; Schuh, S. (Hrsg). Würzburg: Ergon 1999

Götz, K.; Geisler, J.; Götz, K.
Weibliche Führung
Götz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 119-141

Götz, K.; Metz, U.
Wenn das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Der chaostheoretische Blick auf Management- und Führungsstrategie
Agogik. Bd. Agogik. 1999 S. 13-26

Götz, K.; Nebel, M.; Peters, O. et al.
Wie wachsen Kulturen? Anleihen bei der Natur für eine moderne Führungspraxis
Peters, O.; Feuchthofen, J. E.; Jagenlauf, M. (Hrsg). Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen, Loseblattwerk. Neuwied: Luchterhand 1999 S. 1-16

Götz, K.
Wo nur das Besondere zählt
management & seminar. Bd. management & seminar. 1999 S. 35-37

Götz, Klaus
Erwachsenenbildung in Bangladesh : zum Verhältnis von Bildung und ländlicher Entwicklung
2. Aufl. Aufl. München: Profil 1998 226 S.

Götz, K.
Executive Development Programme (MBA). Conceptual framework and approaches to implementation
Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. Bd. Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. 1998 S. 91-98

Mayer, B.; Götz, K.
Funktionen und Wirkungen persönlichkeitsorientierter Trainings in Organisationen
Gruppendynamik. Bd. Gruppendynamik. 1998 S. 275-294

Götz, K.; Petersons, A.
Geschichten, Mythen, Märchen. Wo sie im Management auftauchen und was sie mit dem Management zu tun haben
PÄD Forum. Zeitschrift für soziale Probleme, pädagogische Reformen und altenative Entwürfe. Bd. PÄD Forum. Zeitschrift für soziale Probleme, pädagogische Reformen und altenative Entwürfe. 1998 S. 467-472

Götz, K.
HerbstRose. Kultur und Konzepte für das Alter
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 17

Hilse, H.; Götz, K.
Netzwerk contra Hierarchie. Die Abbildung organisationsstruktureller Widersprüche in einem neuartigen Potential für Rollenstreß
Grundlagen der Weiterbildung. Bd. Grundlagen der Weiterbildung. 1998 S. 239-244

Götz, K.
Neue Bedürfnisse - neue Bedarfe aus der Sicht der betrieblichen Managemententwicklung
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 44-45

Götz, K.; PLassmann, L.
Organismus und Organisation - Geburt, Entwicklung und Tod von Organismen und Organisationen
AGOGIK - Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. Bd. AGOGIK - Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. 1998 S. 21-42

Götz, Klaus
Personalentwicklung : "moving the people - people on the move"
3., unveränd. Aufl. Aufl. Würzburg: Ergon-Verl. 1998 57 S.

Götz, K.
The Crystal Enterprise
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 16

Götz, Klaus
Theoretische Zumutungen : vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis
2. Aufl. Aufl. Heidelberg: Auer 1998 238 S.

Götz, K.; Bolender, S.
Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz A; Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz AG
Bolender, S. (Hrsg). Managementtrainer. Adressen, Referenzen, Honorare. Frankfurt: Campus 1998 S. 114-117

Götz, K.
Was haben diese Wände alles erlebt?
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 18

Götz, K.; Siebert, H.
"Selbstorganisation" in der Weiterbildung von Führungskräften
Siebert, H. (Hrsg). LIteratur- und Forschungsreport Weiterbildung Band 39. Frankfurt am Main: DIE 1997 S. 138-145

Götz, K.; Arbeitsgemeinschaft, V.
Betriebliche Weiterbildungsinstitution im Wandel. Führungskräfteförderung und Beratung in der Mercedes-Benz AG
Veränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Bd. Veränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Berlin: Quem-Preport 1997 S. 96-121

Götz, K.; Häfner, M.
Erfolgsgeheimnisse der Natur - Denkanstöße zur Führung von Organisationen?
AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. Bd. AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. 1997 S. 33-49

Götz, Klaus
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
München [u.a.]: Hampp 1997 181 S.

Götz, Klaus
Management und Weiterbildung : führen und lernen in Organisationen
Baltmannsweiler: Schneider Verl. Hohengehren 1997 0 S. (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 9)

Götz, K.; Fischer, H. P.
Sich einmischende Professionalisierungsarbeit mit Führungskräften der Hauptverwaltung
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Götz, K.
Spiele in Organisationen
Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. Bd. Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. 1997 S. 91-102

Götz, K.; Gairing, F.; Zink, K. J.
Vom Trainer zum Prozeßberater - Wandel im Profil betrieblicher Weiterbildung
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Götz, K.; Schroll-Decker, I.; Prokop, E.
Zur Zukunft der Führung
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Götz, K.
Zwischen Mikropolitik und Vertrauensorganisationen
Organisationsentwicklung. Bd. Organisationsentwicklung. 1997 S. 66-67

Bangert, M.; Götz, K.
"Macht" - "Führung" - "Sinn" - macht Führung Sinn?!Zum Verhältnis von Unternehmenskultur und Marktstrategie
Vierteljahresschrift für wissenschaftliche Pädagogik. Bd. Vierteljahresschrift für wissenschaftliche Pädagogik. 1996 S. 363-376

Götz, K.; Lackner, C.; Götz, K.
"Zeit" und Führung - "Zeit" und Organisation
Organisationsentwicklung. Bd. Organisationsentwicklung. 1996 S. 16-28

Götz, K.
Ein Szenario der betrieblichen Weiterbildung
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Frankfurt am Main: DIE 1996 S. 43-44

Götz, K.; Hilse, H.
Führen über Fünfzig - Was jüngere Führungskräfte von älteren lernen können
Der Betriebswirt. Theorie und Praxis für Führungskräfte. 1996 S. 21-26

Götz, K.; Guski - Leinwand, S.
Kreativität und Schlüsselqualifikationen
Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Frankfurt am Main: DIE 1996 S. 31-33

Götz, K.; Diepold, P.
Organisationsentwicklung als Spiel
Diepold, P. (Hrsg). Berufliche Aus- und Weiterbildung: Konvergenzen/Divergenzen, neue Anforderungen/alte Strukturen. Berlin. 1996 S. 336-344

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Selbstgesteuertes Lernen im Lernstudio der Mercedes-Benz AG
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Götz, K.; Mindermann, D.; Schmidt - Prange, M.
Führungskräfte und neue Technologien. Haben die "neuen Produktionskonzepte" eine Chance?
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Götz, K.; Tschacher, W.; Pieper, J. et al.
Interaktive Medien im Betrieb. Einsatzfelder, didaktische Konzeption, Wirksamkeitsprüfung
Pieper, J.; Schwark, W. (Hrsg). Weinheim: Deutscher Studien Verlag 1995

Götz, K.
Interaktives Lernen mit dem Computer. Stand und Perspektiven in der Weiterbildung Erwachsener
LOG IN. Informatik und Computer in der Schule. Bd. LOG IN. Informatik und Computer in der Schule. 1995 S. 41-47

Götz, K.; Zimmer, G.
Kaufmännische Lernsoftware - Theoretische Grundlagen und praktischer Einsatz
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Subjektive Theorien Lernender in der betrieblichen DV-Qualifizierung
Unterrichtswissenschaft. Zeitschrift für Lernforschung. Bd. Unterrichtswissenschaft. Zeitschrift für Lernforschung. 1995 S. 265-288

Götz, K.
Variationen über ein Thema von Betrieben - "Bildung", "Personalentwicklung", "Organisationsentwicklung"
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Götz, K.; Lackner, C.
Zeit und Management
Didaktik der Berufs- und Arbeitswelt. Bd. Didaktik der Berufs- und Arbeitswelt. 1995 S. 44-53

Götz, K.; Götz, K.
Förderung von Führungskräftenachwuchs. Ein Beispiel für die Gestaltung von Instructional Designs
Götz, K. (Hrsg). Theoretische Zumutungen. Vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis. Augsburg: Carl-Auer-Systeme 1994 S. 217-233

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Führung und Persönlichkeit. Betriebliche Weiterbildung zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
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Interaktives Lernen im Betrieb
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Götz, K.
Lernerfolg versus Lerntransfer. Zur unterschiedlichen Betrachtung von Lern-Zielen in Schule und Betrieb
SchulVerwaltung. Zeitschrift für Schulleitung und Schulaufsicht. Bd. SchulVerwaltung. Zeitschrift für Schulleitung und Schulaufsicht. 1994 S. 181-184

Götz, K.
Vom ökonomischen Nutzen betrieblicher Aus- und Weiterbildung
Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädaogik. Bd. Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädaogik. 1994 S. 626-641

Götz, K.; Philipp, T.
Berufliche Bildung und Spiritualität
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Den Wandel begleiten ..
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Qualitätssteigerung in der DV-Qualifizierung
Empirische Pädagogik. Bd. Empirische Pädagogik. 1993 S. 149-173

Götz, K.
"Was meine ich, was mein Vorgesetzter meint, was Führungserfolg ist?"
Stuttgart: Daimler-Benz AG 1992

Götz, K.
Lernprogramm "Datenadministration"
Stuttgart: Mercedes-Benz AG 1992

Götz, K.
Multi-Media-Training für Führungskräfte
Jahrbuch Weiterbildung 1992. Managementweiterbidung/Weiterbildungsmanagement. Düsseldorf: Verlagsgruppe Handelsblatt 1992 S. 178-180

Götz, Klaus; Häfner, Peter
Computerunterstütztes Lernen in der Aus- und Weiterbildung
Dr. nach Typoskript. Aufl. Weinheim: Dt. Studien-Verl. 1991 0 S. (Neue Formen des Lernens im Betrieb ; 1)

Götz, K.
Interactive Learning with the Computer
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Götz, K.; Häfner, P.
Wer- Was - Wie - Womit? Didaktische Organisation von Lehr- und Lernprozessen. Ein computerunterstütztes Lernprogramm für Schule und Erwachsenenbildung
Stuttgart, Heidelberg: Mercedes-Benz AG 1991

Götz, K.
Computerunterstütztes Lernen. Komponenten mediengestützten Lernens als Orientierungshilfe für die betriebliche und öffentliche Bildung
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Götz, K.; Menzel, K.; Ministerium, Kunst
Entwicklung eines Interaktiven Lernprogramms
Ministerium für Wissenschaft und Kunst (Hrsg). Bildung in neuer Sicht Band 53. Villingen-Schwenningen: Neckar-Verlag 1990 S. 170-178

Götz, K.; Clement, U.; Haak, C. et al.
Geschichten aus der Hierarchie
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Götz, K.; Häfner, P.; KUnert, K. - H. et al.
Mediendidaktik
Bildung in neuer Sicht. Bd. Bildung in neuer Sicht. Villingen-Schwenningen: Neckar-Verlag 1990 S. 157-158

Götz, K.; Häfner, P.; Ministerium, Kunst
Projektmanagement
Ministerium für Wissenschaft und Kunst (Hrsg). Bildung in neuer Sicht Band 53. Villingen-Schwenningen: Neckar-Verlag 1990 S. 179-187

Götz, K.
Projektmanagement - CUL
Lernfeld Betrieb. Bd. Lernfeld Betrieb. 1990

Götz, Klaus
Elektronisch-pneumatische Schaltung für Mercedes-LKW mit MB-Getriebe. Ein computerunterstütztes Lernsystem für Werkstattfachkräfte, Werkstattführungskräfte, Kundendienst-Berater und Fuhrparkkunden
Stuttgart: Mercedes-Benz AG 1989

Götz, K.
Kommunikation mit Kunden. Ein computerunterstütztes Lernprogramm für das Kundenkontaktpersonal
Stuttgart: Mercedes-Benz AG 1989

Götz, K.
Mercedes-Benz PKW-Sonderausstattungen. Ein computerunterstütztes Lernprogramm für Verkäufer, Verkaufsleiter und Kundenkontaktpersonal im PKW-Vertrieb
Stuttgart: Mercedes-Benz AG 1989

Götz, K.
Train the Trainer. Computer Microfiche System (CMS). Ein computerunterstütztes Lernprogramm für Trainer im Teilewesen
Stuttgart: Mercedes-Benz AG 1989

Götz, K.; Wever, U.
Evaluierung von Fachseminaren
Wever, U. (Hrsg). Mitarbeiterförderung als Kulturveränderung. München: Hypo-Bank 1987

Götz, K.
Familienplanung in Bangladesh
Dhaka: GTZ 1985

Götz, Klaus
Bangladesh
Materialien 19. Bd. Asien. Bonn: Deutscher VHS-Verband 1982 S. 32 - 47

Götz, K.; Mihailovic, S.
Kundenorientierung in der betrieblichen Weiterbildung
Grundlagen der Weiterbildung.  S. 166-169

Götz, Klaus
Zur Evaluierung beruflicher Weiterbildung
Dr. nach Typoskript. Aufl. Weinheim: Dt. Studien-Verl. Weinheim