Prof. Dr. Heiko Weckmueller
FB Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, Hochschule Koblenz
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Weckmueller, Heiko
Personalforschung für die Praxis : Evidence-based HRM und HR AnalyticsWagner, Dieter (Hrsg). Praxishandbuch Personalmanagement. 2. Aufl. Freiburg: Haufe 2020 S. 727 - 766
Weckmueller, Heiko
PersonalforschungsmethodenStudienbrief. Hamburg. 2020
Weckmueller, Heiko; Wendel, Yves; Schwarz, Joachim
Sinnvolle Arbeit in der Altenpflege : Einflussfaktoren und Auswirkungen auf das EngagementPrävention und Gesundheitsförderung. Bd. 15. H. 1. Berlin: Springer 2020 S. 43 - 49
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Subjektive Leistungsbeurteilung : eine Alternative für Zielvereinbarungen in der VUCA-Welt?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 72. H. 04. Freiburg: Haufe-Lexware 2020 S. 42 - 45
Weckmueller, Heiko
Corporate Purpose : Management-Mode oder Must-have?Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2019. H. 6. Freiburg: Haufe 2019 S. 30 - 32
Weckmueller, Heiko; Lebrenz, Christian
Editorial : zeitgemäße Ansätze für Strategisches PersonalmanagementPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 1. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 3
Gairing, Fritz; Weckmueller, Heiko
Erfolgreiche Ansätze zur Steuerung von organisationalen VeränderungsprozessenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 2. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 46 - 49
Maier-Barthold, Madleen; Weckmueller, Heiko
Fakt ist, HR braucht mehr Fakten! Eine Einführung in das faktenbaiserte HR-Management.Siegers, Josef; Hagedorn, Jobst R. (Hrsg). Handbuch der Aus- und Weiterbildung, N. 313. Köln. 2019 S. 1 - 21
Weckmueller, Heiko; Schwarz, Joachim
Führen digitale Techniken zur Entfremdung? : der Einfluss der Digitalisierung auf die Identifikation mit der ArbeitMünchen. 2019
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Transformationale Führung : What´s next?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 4. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 54 - 57