Prof. Dr. Heiko Weckmueller
FB Wirtschafts-und Sozialwissenschaften, Hochschule Koblenz
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Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Unternehmen sollten Generativität fördern und Generationenstereotypen entgegenwirkenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 76. H. 1. 2024 S. 54 - 57
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Alter, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit sind keine guten Prädiktoren für Arbeitsleistungonline. 2023
Weckmueller, Heiko; Biemann, Tortsten
Corporate Social Responsibility : Wie wirken CSR-Maßnahmen auf die Beschäftigten?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 75. H. 1. 2023 S. 44 - 47
Weckmueller, Heiko; Decius, Julian; Knappstein, Michael
Die Wirkung der Kommunikation eines Corporate Purpose auf die ArbeitgeberattraktivitätPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 75. H. 1. 2023 S. 22 - 26
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Diskriminierung in der Personalauswahl : Haben wir die richtigen Gruppen im Blick?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 75. H. 3. 2023 S. 46 - 49
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Wie Sie die Aussagekraft von Mitarbeiterbefragungen erhöhen könnenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 75. H. 2. 2023 S. 46 - 49
Weckmueller, Heiko
Wie viel Sinn braucht die Arbeit? Aktuelle Erkenntnisse und EntwicklungenFreiburg. 2023
Kollitz, Rouven; Süß, Stefan; Weckmueller, Heiko
Arbeitgeberbewertungen verstehen und Daten effektiv nutzenPersonalquarterly. Bd. 74. H. 1. Freiburg. 2022
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Job Crafting : Wenn Beschäftigte ihre Aufgaben selbst gestaltenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 74. H. 3. 2022 S. 48 - 51
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Wie Teamarbeit gestaltet werden kann, um die Motivation der Teammitglieder zu stärkenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 74. H. 1. 2022 S. 44 - 47
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Wie verschiedene Formen der Motivation auf Arbeitsleistung und Zufriedenheit wirkenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 74. H. 4. 2022 S. 48 - 51
Weckmueller, Heiko; Knappstein, Michael; Femppel, Fabienne
Befristete Beschäftigungsangebote bei Fachkräftemangel : unbedachte SchattenseitenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 73. H. 3. 2021 S. 40 - 45
Heinzen, Mareike; Weckmüller, Heiko
Future Work: Arbeitsortgestaltung zwischen Büro und HomeofficePersonalquarterly. Bd. 73. H. 1. Freiburg. 2021 S. 1 - 41
Weckmueller, Heiko
Gesellschaftlich sinnvolle Arbeit : Konzept, empirische Befunde und PolitikimplikationenGroße-Jäger, Andre (Hrsg). Basisarbeit : mittedrin und außen vor. Bonn: Synergie VertriebsDienstleistung GmbH 2021 S. 12 - 25
Wieschollek, Viktoria; Weckmüller, Heiko; Biemann, Torsten
Mitarbeiterempfehlungen und MitarbeiterempfehlungsprogrammePersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 73. H. 1. 2021 S. 58 - 61
Weckmueller, Heiko; Aprea, Carmela
Virtuelle Weiterbildung : Wie effektiv ist sie und worauf kommt es an?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 73. H. 2. 2021 S. 48 - 51
Biemann, Torsten; Weckmüller, Heiko
Wie ein effektives Performance Management zum Organisationserfolg beitragen kannPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 73. H. 3. 2021 S. 46 - 49
Weckmueller, Heiko; Schwarz, Joachim
Entfremdungs- oder Identifikationsszenario? Erste BefundeNachtwei, Jens; Sureth, Antonia (Hrsg). Sonderband Zukunft der Arbeit. VQP. 2020 S. 515 - 518 (HR Consulting Review Band 12)
Armutat, Sascha; Weckmüller, Heiko; Kohl-Boas, Frank
Evidenzbasiertes Management als Leitbild der FachhochschulausbildungDie neue Hochschule : DNH ; für anwendungsbezogene Wissenschaft und Kunst. Bd. 2020. H. 4. Bonn: HLB 2020 S. 18 - 21
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Fail fast, fail often : den richtigen Umgang mit Fehlern und Misserfolgen lernenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 72. H. 1. Freiburg: Haufe-Lexware 2020 S. 42 - 45
Weckmueller, Heiko; Wehner, Theo
Freiwilligenarbeit : Abgrenzung, Forschungsansätze und empirische BefundePersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 72. H. 1. Freiburg: Haufe-Lexware 2020 S. 6 - 10
Aprea, Carmela; Weckmueller, Heiko
Gamification in der Qualifizierung und darüber hinaus : alles nur Spiel?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 72. H. 2. Freiburg: Haufe-Lexware 2020 S. 46 - 49
Weckmueller, Heiko
Gesellschaftlich sinnvolle ArbeitPrsonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2020. H. 11. Freiburg: Haufe 2020 S. 29 - 32
Weckmueller, Heiko
Gesellschaftlich sinnvolle Arbeit - Erste Ergebnisse einer Bevölkerungsbefragung zum Wertbeitrag der Berufedigital. 2020
Taimer, Lars; Weckmueller, Heiko
New Work-Diskursanalyse : Humanisierung der Arbeit oder effektives Managen?Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. Bd. 2020. H. 10. Frankfurt am Main: Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2020 S. 14 - 21
Weckmueller, Heiko
New Work: Sinnvolle Arbeit und Corporate PurposeNachtwei, Jens (Hrsg). Personalpsychologische Schriften. VQP. 2020 S. 9 - 12 (Band 2)
Weckmueller, Heiko; Schön, Michael; Sobotta, Lothar
OKR ist mehr als eine ModePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2020. H. 1. Freiburg: Haufe 2020 S. 20 - 25
Weckmueller, Heiko
Personalforschung für die Praxis : Evidence-based HRM und HR AnalyticsWagner, Dieter (Hrsg). Praxishandbuch Personalmanagement. 2. Aufl. Freiburg: Haufe 2020 S. 727 - 766
Weckmueller, Heiko
PersonalforschungsmethodenStudienbrief. Hamburg. 2020
Weckmueller, Heiko; Wendel, Yves; Schwarz, Joachim
Sinnvolle Arbeit in der Altenpflege : Einflussfaktoren und Auswirkungen auf das EngagementPrävention und Gesundheitsförderung. Bd. 15. H. 1. Berlin: Springer 2020 S. 43 - 49
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Subjektive Leistungsbeurteilung : eine Alternative für Zielvereinbarungen in der VUCA-Welt?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 72. H. 04. Freiburg: Haufe-Lexware 2020 S. 42 - 45
Weckmueller, Heiko
Corporate Purpose : Management-Mode oder Must-have?Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2019. H. 6. Freiburg: Haufe 2019 S. 30 - 32
Weckmueller, Heiko; Lebrenz, Christian
Editorial : zeitgemäße Ansätze für Strategisches PersonalmanagementPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 1. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 3
Gairing, Fritz; Weckmueller, Heiko
Erfolgreiche Ansätze zur Steuerung von organisationalen VeränderungsprozessenPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 2. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 46 - 49
Maier-Barthold, Madleen; Weckmueller, Heiko
Fakt ist, HR braucht mehr Fakten! Eine Einführung in das faktenbaiserte HR-Management.Siegers, Josef; Hagedorn, Jobst R. (Hrsg). Handbuch der Aus- und Weiterbildung, N. 313. Köln. 2019 S. 1 - 21
Weckmueller, Heiko; Schwarz, Joachim
Führen digitale Techniken zur Entfremdung? : der Einfluss der Digitalisierung auf die Identifikation mit der ArbeitMünchen. 2019
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Transformationale Führung : What´s next?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 71. H. 4. Freiburg: Haufe-Lexware 2019 S. 54 - 57
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Aus den Augen, aus dem Sinn? Auslandsentsendung erfolgreich gestaltenPERSONALquarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 70. H. 2. Freiburg: Haufe-Lexware 2018 S. 50 - 53
Weckmueller, Heiko
HärtetestPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2018. H. 9. Freiburg: Haufe 2018 S. 34 - 37
Weckmueller, Heiko
HR-shared Service CenterPersonalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. Bd. 2018. H. 2. Frankfurt am Main: Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2018 S. 30 - 35
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Mit geteilter Führung zum TeamerfolgPERSONALquarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 70. H. 1. Freiburg: Haufe-Lexware 2018 S. 54 - 57
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten
Organisationale Ambidextrie und UnternehmenserfolgPersonal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 70. H. 3. Freiburg: Haufe-Lexware 2018 S. 44 - 47
Schwarz, Joachim; Weckmueller, Heiko
Partial Least Squares with formative constructs and a binary target variable.Presentation UseR! 2018. Brisbane/AUS 11.07.2018. 2018
Biemann, Torsten; Weckmueller, Heiko
Should I stay or should I go?Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. Bd. 70. H. 4. Freiburg: Haufe-Lexware 2018 S. 46 - 49
Weckmueller, Heiko; Schwarz, Joachim
The Moderating and Mediating Role of Meaning of Work – a PLS Path Analysis.ECDA (European Conference on Data Analysis) 2018. Paderborn 06.07.2018. 2018
Weckmueller, Heiko
Was ist der Sinn dahinter?Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2018. H. 9. Freiburg: Haufe 2018 S. 27 - 29
Weckmueller, Heiko; Biemann, Torsten; Kainer, Friedemann et al.
Was wissen HR-Manager?Personalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2018. H. 11. Freiburg: Haufe 2018 S. 58 - 62
Weckmueller, Heiko
Agilität kommt langsam voranPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2017. H. 9. Freiburg, Br.: Haufe-Lexware 2017 S. 10 - 15
Weckmueller, Heiko; Anderson, Kai; Englert, Carolin et al.
Agilitätsbarometer 2017 : so agil sind Unternehmen in DACHPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation (Sonderveröffentlichung) (Hrsg). Freiburg: Haufe-Lexware 2017 30 S.
Weckmueller, Heiko; Büttner, Ricardo
Big Data in der PersonalauswahlPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2017. H. 3. Freiburg, Br.: Haufe-Lexware 2017 S. 26 - 28