Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Klein, Thomas
Keine weitere EuGH-Vorlage zur Unionsrechtsmäßigkeit der Wahlvorschriften im Unternehmensmitbestimmungsrecht, Anmerkung zu OLG Frankfurt, Beschluss vom 17.06.2016 – 21W 91/15jurisPR-ArbR 42/2016, Anm. 4. Trier. 2016
Schlachter, Monika
Kollektive Rechte der Arbeitsmigration und EntsendungMulder/ Hotvedt/ Nesvik/ Sundet (Hrsg). Sui Generis, Festschrift für Stein Evju. Oslo. 2016 S. 565 - 579
Klein, Thomas
Kommentierung zu § 1 TVG in Däubler (Hrsg.) Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-EntsendegesetzNomos Kommentar. 4. Aufl. Baden-Baden. 2016
de Pinto, Marco
Redistribution of Trade Gains in the Presence of Firm and Worker HeterogeneityThe World Economy. Bd. 39. H. 9. 2016 S. 1360 - 1383
Tyrowicz, Joanna; Bielecki, Marcin; Makarski, Krzysztof
Reforming retirement age in DB and DC pension systems in an aging OLG economy with heterogenous agentsIZA Journal of Labor Policy. Bd. 5 (8). 2016 S. 1 - 36
Schlachter, Monika
Stärkung sozialer Rechte durch Grundrechtsschutz im europäischen Mehr-Ebenen-System?EuR - Europarecht. Bd. 5/2016. Baden-Baden: Nomos Verlag 2016 S. 478 - 489
Hornuf, Lars; Schmitt, Matthias
Success and Failure in Equity CrowdfundingCESifo DICE Report. Bd. 14. H. 2. 2016 S. 16 - 22
Hornuf, Lars; Schwienbacher, Armin
The Economic Impact of Forming a European CompanyMünchen. 2016
Hornuf, Lars; Haddad, Christian
The Emergence of the Global Fintech Market: Economic and Technological DeterminantsMünchen. 2016
Hornuf, Lars; Lindner, Julia
The End of Regulatory Competition in European Corporate Law?Wettbewerb der Gesellschaftsrechtsordnungen in Ostmitteleuropa?. Baden-Baden. 2016 S. 117 - 138