Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Tyrowicz, Joanna; Strzelecki, Pawel
Inferring the Adequacy of Wage Expectations Among the Non-WorkingGospodarka Narodowa. Bd. 6. 2015 S. 51 - 69
Klein, Thomas
Keine Verletzung der negativen Koalitionsfreiheit durch hohe Boni für Gewerkschaftsmitglieder, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15.04.2015, 4 AZR 796/13juris PraxisReport Arbeitsrecht, 39/2015 Anm. 4. Trier. 2015
Tyrowicz, Joanna; Goraus, Karolina; Siwińska, Joanna et al.
Language and (the Estimates of) the Gender Wage GapEconomics Letters. Bd. 136. 2015 S. 165 - 170
Hornuf, Lars; Braun, Susanne
Leadership and persistency in spontaneous dishonestyTrier. 2015
Goerke, Laszlo; Neugart, Michael
Lobbying and Dismissal Dispute Resolution SystemsInternational Review of Law and Economics. Bd. 41. 2015 S. 50 - 62
Goerke, Laszlo; Backhaus, Jürgen
Tax Evasion by IndividualsEncyclopedia of Law and Economics: Springer Reference. Berlin and Heidelberg. 2015 S. 1 - 8
de Pinto, Marco
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality MattersEconomies 2015. Bd. 3 (4). 2015 S. 186 - 215
Goerke, Laszlo; Jeworrek, Sabrina; Pannenberg, Markus
Trade Union Membership and Paid Vacation in GermanyIZA Journal of Labor Economics. Bd. 4. 2015 article 17
Goerke, Laszlo; Pannenberg, Markus
Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay ReformLabour Economics. Bd. 33. 2015 S. 13 - 25
Klein, Thomas
Umwandlung eines Teilzeitarbeitsverhältnisses in Vollzeitarbeitsverhältnis ohne Einverständnis des Arbeitnehmers verstößt nicht gegen Unionsrecht, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 15.10.2014 - C-221/13jurisPR-ArbR 8/2015 Anm. 2. Trier. 2015