Prof. Dr. Klaus Götz
Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
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Götz, Klaus
Managemententwicklung aus konstruktivistischer Sicht - eine SeminarkonzeptionBerufsbildung. Zeitschrift für Praxis und Theorie in Betrieb und Schule. Bd. 53. H. 55. Seelze: Kallmeyer'sche Verlagsbuchh. 1999 S. 22 - 28
Götz, K.; Bleher, N.; Götz, K.
Managementkonzepte in europäischen AutomobilunternehmenGötz, K. (Hrsg). Führungskultur. Die organisationale Perspektive. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 67-89
Götz, K.; Arnold, R.; Gieseke, W.
Organisationslernen und individuelles Lernen - eine systemische BetrachtungArnold, R.; Gieseke, W. (Hrsg). Die Weiterbildungsgesellschaft. Neuwied: Luchterhand 1999 S. 69-85
Götz, K.; Nuissl von Rein, E.; Schiersmann, Ch. et al.
Pädagogische Qualität in der betrieblichen BildungsarbeitNuissl von Rein, E.; Schiersmann, Ch.; Siebert, H.; Weinberg, J. (Hrsg). Literatur- und Forschungsreport Weiterbildung. Frankfurt am Main: DIE 1999 S. 47-57
Götz, K.; DIE, DIE
Positionen: Künftige Anforderungen an die WeiterbildungZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1999 S. 34-35
Götz, K.; Hoffmann, N.; von Rein, A.
Selbstorganisation zwischen Verhaltenstraining und RitterspielenHoffmann, N.; von Rein, A. (Hrsg). Theorie und Praxis der Erwachsenenbildung. Selbstorganisation in (berufs-)biographischer Reflexion. Frankfurt: Klinkhardt 1999 S. 139-155
Götz, K.; Götz, K.; Berndt, J. et al.
Spiele in OrganisationenGötz, K.; Berndt, J.; Schuh, S. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 9-28
Götz, K.; Brunner, P.; Gairing, F. et al.
UmBrüche - AufBrüche. Menschen und Organisationen im WandelGötz, K.; Brunner, P.; Gairing, F.; Schuh, S. (Hrsg). Würzburg: Ergon 1999
Götz, K.; Geisler, J.; Götz, K.
Weibliche FührungGötz, K. (Hrsg). München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 119-141
Götz, K.; Metz, U.
Wenn das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Der chaostheoretische Blick auf Management- und FührungsstrategieAgogik. Bd. Agogik. 1999 S. 13-26
Götz, K.; Nebel, M.; Peters, O. et al.
Wie wachsen Kulturen? Anleihen bei der Natur für eine moderne FührungspraxisPeters, O.; Feuchthofen, J. E.; Jagenlauf, M. (Hrsg). Grundlagen der Weiterbildung - Praxishilfen, Loseblattwerk. Neuwied: Luchterhand 1999 S. 1-16
Götz, K.
Wo nur das Besondere zähltmanagement & seminar. Bd. management & seminar. 1999 S. 35-37
Götz, Klaus
Erwachsenenbildung in Bangladesh : zum Verhältnis von Bildung und ländlicher Entwicklung2. Aufl. Aufl. München: Profil 1998 226 S.
Götz, K.
Executive Development Programme (MBA). Conceptual framework and approaches to implementationDidaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. Bd. Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. 1998 S. 91-98
Mayer, B.; Götz, K.
Funktionen und Wirkungen persönlichkeitsorientierter Trainings in OrganisationenGruppendynamik. Bd. Gruppendynamik. 1998 S. 275-294
Götz, K.; Petersons, A.
Geschichten, Mythen, Märchen. Wo sie im Management auftauchen und was sie mit dem Management zu tun habenPÄD Forum. Zeitschrift für soziale Probleme, pädagogische Reformen und altenative Entwürfe. Bd. PÄD Forum. Zeitschrift für soziale Probleme, pädagogische Reformen und altenative Entwürfe. 1998 S. 467-472
Götz, K.
HerbstRose. Kultur und Konzepte für das AlterZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 17
Hilse, H.; Götz, K.
Netzwerk contra Hierarchie. Die Abbildung organisationsstruktureller Widersprüche in einem neuartigen Potential für RollenstreßGrundlagen der Weiterbildung. Bd. Grundlagen der Weiterbildung. 1998 S. 239-244
Götz, K.
Neue Bedürfnisse - neue Bedarfe aus der Sicht der betrieblichen ManagemententwicklungZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 44-45
Götz, K.; PLassmann, L.
Organismus und Organisation - Geburt, Entwicklung und Tod von Organismen und OrganisationenAGOGIK - Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. Bd. AGOGIK - Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. 1998 S. 21-42
Götz, Klaus
Personalentwicklung : "moving the people - people on the move"3., unveränd. Aufl. Aufl. Würzburg: Ergon-Verl. 1998 57 S.
Götz, K.
The Crystal EnterpriseZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 16
Götz, Klaus
Theoretische Zumutungen : vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis2. Aufl. Aufl. Heidelberg: Auer 1998 238 S.
Götz, K.; Bolender, S.
Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz A; Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz AGBolender, S. (Hrsg). Managementtrainer. Adressen, Referenzen, Honorare. Frankfurt: Campus 1998 S. 114-117
Götz, K.
Was haben diese Wände alles erlebt?Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 18
Götz, K.; Siebert, H.
"Selbstorganisation" in der Weiterbildung von FührungskräftenSiebert, H. (Hrsg). LIteratur- und Forschungsreport Weiterbildung Band 39. Frankfurt am Main: DIE 1997 S. 138-145
Götz, K.; Arbeitsgemeinschaft, V.
Betriebliche Weiterbildungsinstitution im Wandel. Führungskräfteförderung und Beratung in der Mercedes-Benz AGVeränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Bd. Veränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Berlin: Quem-Preport 1997 S. 96-121
Götz, K.; Häfner, M.
Erfolgsgeheimnisse der Natur - Denkanstöße zur Führung von Organisationen?AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. Bd. AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. 1997 S. 33-49
Götz, Klaus
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AGMünchen [u.a.]: Hampp 1997 181 S.
Götz, Klaus
Management und Weiterbildung : führen und lernen in OrganisationenBaltmannsweiler: Schneider Verl. Hohengehren 1997 0 S. (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 9)
Götz, K.; Fischer, H. P.
Sich einmischende Professionalisierungsarbeit mit Führungskräften der HauptverwaltungFischer, H. P. (Hrsg). Die Kultur der schwarzen Zahlen. Das Fieldbook der Unternehmenstransformation bei Mercedes-Benz. Stuttgart: Klett-Cotta 1997 S. 487-497
Götz, K.
Spiele in OrganisationenDidaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. Bd. Didaktisches Design - Zeitschrift für Wissenschaftliche Weiterbildung und Angeleitetes Selbststudium. 1997 S. 91-102
Götz, K.; Gairing, F.; Zink, K. J.
Vom Trainer zum Prozeßberater - Wandel im Profil betrieblicher WeiterbildungZink, K. J. (Hrsg). Handbuch Organisation und Personalführung. Human Resource Management für zukunftsorientierte Unternehmen. Neuwied: Luchterhand 1997 S. 1333-1356
Götz, K.; Schroll-Decker, I.; Prokop, E.
Zur Zukunft der FührungSchroll-Decker, I.; Prokop, E. (Hrsg). Perspektiven wissenschaftlicher Weiterbildung in Europa. Regensburg: AUE 1997 S. 60-73
Götz, K.
Zwischen Mikropolitik und VertrauensorganisationenOrganisationsentwicklung. Bd. Organisationsentwicklung. 1997 S. 66-67
Bangert, M.; Götz, K.
"Macht" - "Führung" - "Sinn" - macht Führung Sinn?!Zum Verhältnis von Unternehmenskultur und MarktstrategieVierteljahresschrift für wissenschaftliche Pädagogik. Bd. Vierteljahresschrift für wissenschaftliche Pädagogik. 1996 S. 363-376
Götz, K.; Lackner, C.; Götz, K.
"Zeit" und Führung - "Zeit" und OrganisationOrganisationsentwicklung. Bd. Organisationsentwicklung. 1996 S. 16-28
Götz, K.
Ein Szenario der betrieblichen WeiterbildungZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Frankfurt am Main: DIE 1996 S. 43-44
Götz, K.; Hilse, H.
Führen über Fünfzig - Was jüngere Führungskräfte von älteren lernen könnenDer Betriebswirt. Theorie und Praxis für Führungskräfte. 1996 S. 21-26
Götz, K.; Guski - Leinwand, S.
Kreativität und SchlüsselqualifikationenZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Frankfurt am Main: DIE 1996 S. 31-33
Götz, K.; Diepold, P.
Organisationsentwicklung als SpielDiepold, P. (Hrsg). Berufliche Aus- und Weiterbildung: Konvergenzen/Divergenzen, neue Anforderungen/alte Strukturen. Berlin. 1996 S. 336-344
Brinker, T.; Götz, K.; Fricke, R. et al.
Selbstgesteuertes Lernen im Lernstudio der Mercedes-Benz AGBergler, M. (Hrsg). Didaktik des Fernstudiums aus erwachsenenpädaogischer Sicht. Tübingen: Deutsches Institut für Fernstudienforschung an der Universität Tübingen 1996 S. 105-112
Götz, K.; Mindermann, D.; Schmidt - Prange, M.
Führungskräfte und neue Technologien. Haben die "neuen Produktionskonzepte" eine Chance?Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis. Bd. Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis. 1995 S. 24-31
Götz, K.; Tschacher, W.; Pieper, J. et al.
Interaktive Medien im Betrieb. Einsatzfelder, didaktische Konzeption, WirksamkeitsprüfungPieper, J.; Schwark, W. (Hrsg). Weinheim: Deutscher Studien Verlag 1995
Götz, K.
Interaktives Lernen mit dem Computer. Stand und Perspektiven in der Weiterbildung ErwachsenerLOG IN. Informatik und Computer in der Schule. Bd. LOG IN. Informatik und Computer in der Schule. 1995 S. 41-47
Götz, K.; Zimmer, G.
Kaufmännische Lernsoftware - Theoretische Grundlagen und praktischer EinsatzZimmer, G. (Hrsg). Interaktive Medien für die Aus- und Weiterbildung. Erweiterte Marktübersicht, Anwendung, Entscheidungsgrundlagen. Nürnberg: Verlag Bildung und Wissen 1995
Götz, K.; Derichs-Kunstmann, K.; Faulstich, P. et al.
Organisation und Selbstorganisation des LernensDerichs-Kunstmann, K.; Faulstich, P.; Tippelt, R. (Hrsg). Theorien und forschungsleitende Konzepte der Erwachsenenbildung. Frankfurt: DIE 1995 S. 38-49
Götz, K.; Arbeitskreis, V.
Perspektiven der betrieblichen WeiterbildungArbeitskreis universitäre Erwachsenenbildung e. V. (Hrsg). Hochschule und Weiterbildung Band 2. Bielefeld: AUE 1995 S. 23-31
Dreimann, P.; Götz, K.; Sommer, -H.
Programmevaluation zweier kaufmännischer Ausbildungsberufe im Hinblick auf die Ausbildungsoptimierung eines IndustrieunternehmensSommer, K,-H. (Hrsg). Problemfelder der Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Esslingen: Deugro 1995 S. 226-247
Dolde, C.; Götz, K.
Subjektive Theorien Lernender in der betrieblichen DV-QualifizierungUnterrichtswissenschaft. Zeitschrift für Lernforschung. Bd. Unterrichtswissenschaft. Zeitschrift für Lernforschung. 1995 S. 265-288