Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Ulber, Daniel; Stein, Jaqueline
Arbeiten 4.0 und Arbeitszeitrecht – neuere EntwicklungenArbeit und Recht. Bund Verlag 2022 S. 148 - 155
Stein, Jaqueline
BAG zum Median als Indiz für eine Entgeltdiskriminierung – Europa zu Gast in Erfurt (Besprechung von BAG, Urteil vom 21.1.2021 – 8 AZR 488/19)NZA. C. H. Beck 2022 S. 328
Klein, Thomas; Kuhs, Georg
Der Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“ und seine Ausnahmen in der Klausur am Beispiel des Betriebsrisikos im Corona-Lockdown – Fallbearbeitung im Arbeitsrecht – Teil 3Zeitschrift für das Juristische Studium. Bd. 4. H. 4. 2022 S. 510 - 515
Hartmann, Sven A.
Economic Effects of Television Exposure, Social Media and Habit FormationTrier. 2022
Schlachter, Monika
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht22. Aufl. München: C.H. Beck 2022 3221 S.
Goerke, Laszlo; Hartmann, Sven A
Habit formation and trade unionsOxford Economic Papers. Bd. 75. H. 3. Oxford University Press (OUP) 2022 S. 681 - 703
Kahlo, Julia; Stein, Jaqueline
Intersektionale Diskriminierungen und das AGGNJW. C. H. Beck 2022 S. 2792
Goerke, Laszlo; Huang, Yue
Job satisfaction and trade union membership in GermanyLabour Economics. Bd. 78. Elsevier BV 2022 S. 102238
Stein, Jaqueline
Keine Koalitionsfreiheit für Gefangenengewerkschaft mangels übereinstimmender Praxis der Mitgliedsstaaten (Besprechung von EGMR, Urteil vom 7.12.2021 – 29582/09)Arbeit und Recht. Bund Verlag 2022 S. 446
Schlachter, Monika; Lehnert, Thomas
Kündigungsschutz für Hinweisgeber – Vorgaben der Europäischen GrundrechtechartaEuZA. Bd. 4/2022. 2022 S. 431 - 452