Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Klein, Thomas
Keine Beschränkung des Schulungsanspruchs durch die Benennung von externen Experten als Einigungsstellenbeisitzer , Anmerkung zu LArbG Hamburg, Beschluss vom 18.07.2012 – 5 TaBV 2/12jurisPR-ArbR 44/2012, Anm. 6. Trier. 2012
Hornuf, Lars; Engel, Martin
Mediation als Verbraucherschutz – oder Verbraucherschutz vor Mediation?”Neue Zeitschrift für Schiedsverfahren. Bd. 10 (1). 2012 S. 26 - 32
Mertins, Vanessa; Schote, Andrea; Meyer, Jobst
Monoamine oxidase A gene (MAOA) is associated with free-riding in public goods experiments in femalesBEHAVIOR GENETICS. Bd. 42. H. 6. 2012 S. 953
Goerke, Laszlo; Pannenberg, Markus
Risk Aversion and Trade Union MembershipThe Scandinavian Journal of Economics. Bd. 114 (2). 2012 S. 275 - 295
Goerke, Laszlo; Pannenberg, Markus
Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in GermanyLabour: Review of Labour Economics and Industrial Relations. Bd. 26 (2). 2012 S. 156 - 173
Klein, Thomas
Tarifvertragliche Altersgrenzen von 60 Jahren für Piloten ("Prigge"), Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.09.2011 – C-447/09jurisPR-ArbR 14/2012, Anm. 3. Trier. 2012
Goerke, Laszlo
The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or EvasionPublic Finance Review. Bd. 40 (4). 2012 S. 519 - 536
Schlachter, Monika
Transnational Temporary Agency Work: How Much Equality Does the Equal Treatment Principle Provide?The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Bd. Vol. 28. 2012 S. 177 - 197
Klein, Thomas
Unionsrechtliche Vorgaben für Änderung wesentlicher Bestimmungen eines Arbeitsvertrages bei Umwandlung eines befristeten Arbeitsverhältnisses in ein unbefristetes ("Huet"), Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 08.03.2012 – C-251/11jurisPR-ArbR 21/2012, Anm. 2. Trier. 2012