Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
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Ensuring adequate remuneration for vulnerable solo self-employed through collective bargaining –EU antitrust prohibition as a limit?Italian Labour Law e-Journal. Bd. 18. H. 2. Bologna, Italy. 2025 S. 159 - 188
Ulber, Daniel
Geschlechtergerechte Weiterbildung – Rechtsrahmen, Instrumente und ReformperspektivenDigitales Arbeits- und Sozialrecht. H. 2. Bund Verlag 2025 S. 50 - 54
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Hugo Sinzheimer und das moderne ArbeitsrechtSR. 2025 S. 119 - 126
Clemens, Marco; Sauermann, Jan
Making the right call: The heterogeneous effects of individual performance pay on productivityLabour Economics. Bd. 94. Elsevier BV 2025 S. 102694
Ulber, Daniel
Nachruf, Prof. Dr. Dr. h.c. Ulrich PreisEuZA. 2025 S. 359 - 360
Ulber, Daniel; Kuhs, Georg
Procedural Effects of the Principle of Effectiveness in EU LawInternational Labor Rights Case Law. Bd. 11. H. 1. Brill 2025 S. 138 - 143
Greiner, Stefan; Celik, Gülay; Temming, Felipe et al.
Sozialversicherungsrecht und SGB IISGB III (Arbeitsförderung). Berlin: De Gruyter 2025 S. 765 - 887
Ende, Josephine
Tagungsbericht zur Konferenz am IAAEU: Diskriminierungsschutz und TarifautonomieAuR. 2025 S. 482 - 484
Bernini, Andrea; Hartmann, Sven A.
The effect of West German television on smoking and health: A natural experiment from German reunificationJournal of Health Economics. Bd. 104. Elsevier BV 2025 S. 103077
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