Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Chadi, Adrian
“How to identify attrition bias using different types of panel refreshments”Trier. 2016
Chadi, Adrian
“Seeking Shelter? Perceived Job Insecurity and Union Membership”Trier. 2016
Chadi, Adrian; Mechtel, Mario
“Should we ban smartphones from the workplace to increase productivity? Evidence from a natural field experiment”Augsburg. 2016
Chadi, Adrian
“The role of income and leisure in labor supply decisions”, Vortrag durch: Clemens Hetschko.Trier. 2016
Chadi, Adrian
“Young, gifted and lazy? The role of ability and labor market prospects in student effort decisions”Trier. 2016
Weber, Maike
Altersdiskriminierung bei Ausschluss einer Abfindungszahlung an Studierende/Schüler, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 01.10.2015 – C-432/14AuR 2016. Bd. 1. Frankfurt. 2016 S. 243 - 246
Klein, Thomas
Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 13.05.2015 – C-392/13 ("Cañas")Zesar. Bd. 7. H. 7. 2016 S. 330 - 332
Klein, Thomas
Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W89/15ZESAR. Bd. 1. 2016 S. 421 - 425
Schlachter, Monika; Vaitkeviciute, Agne
Arbeiten jenseits der Altersgrenze: Die Rechtslage in FinnlandEuZA. Bd. 3. H. 3. 2016 S. 283 - 302
Donner, Anna
Außerordentliche Kündigung nach tätlichem Angriff auf eine Arbeitskollegin, Anmerkung zu LArbG Mainz, Urteil vom 07.06.2016 – 6 Sa 522/15jurisPR-ArbR 44/2016 Anm. 5. Trier. 2016