Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Klein, Thomas
Beamtenstreik zwischen BVerfG und EGMR, Anmerkung zu BVerfG v. 12.06.2018 - 2 BvR 1738/12Arbeit und Recht (AuR). Bd. 2018. 2018 S. 479 - 484
Klein, Thomas
Belohnung von Betriebstreue als Verstoß gegen die Arbeitnehmerfreizügigkeit?Anmerkung zu Oberster Gerichtshof Wien, EuGH-Vorlage vom 29.06.2017, 8 ObA 33/17mjurisPR-ArbR 13/2018 Anm. 4. Trier. 2018
Klein, Thomas
Die geplante Neuregelung des Befristungsrechts – Vorschlag zur Umsetzung der im Koalitionsvertrag vereinbarten Änderungen zur Vermeidung von Missbrauch bei BefristungenDB. Bd. 1. 2018 S. 1018 - 1028
Schneider, Alexander; Thomas, Spitzlei
Die Wie-Beschäftigung im Lichte einer sich wandelnden ArbeitsweltNeue Zeitschrift für Sozialrecht. Bd. 27. H. 16. 2018 S. 633 - 638
Tyrowicz, Joanna; van der Velde, Lucas; van Staveren, Irene
Does Age Exacerbate the Gender-Wage Gap? New Method and Evidence from Germany 1984-2014Feminist Economics. Bd. 24(4). 2018 S. 108 - 130
de Pinto, Marco; Laszlo, Goerke
Efficiency Wages in a Cournot-OligopolyIAAEU Discussion Paper 07/2018. Trier. 2018
Klein, Thomas
Eine andere Verfassungsinterpretation ist möglich – Eine Bestandsaufnahme nach der mündlichen Verhandlung des BVerfG zum Streikrecht für BeamteArbeit und Recht (AuR). Bd. 1. 2018 S. 130 - 134
Tyrowicz, Joanna; Goraus, Karolina; van der Velde, Lucas
How (Not) to Make Women Work?Social Science Research. Bd. 75. 2018 S. 154 - 167
Tyrowicz, Joanna; Makarski, Krzystof; Bielecki, Marcin
Inequality in an OLG Economy with Heterogeneous Cohorts and Pension SystemsJournal of Economic Inequality. Bd. 16(4). 2018 S. 583 - 606
Schlachter, Monika
Kopftuchverbot auf „Kundenwunsch“ ? - Die Religionsfreiheit als notwendiger Bestandteil der Rechtfertigungsprüfung im DiskriminierungsrechtEuZA. Bd. 12. 2018 S. 173 - 186