Prof. Dr. Renate Neubäumer
Abteilung Wirtschaftswissenschaft, Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
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Neubäumer, Renate
Bringing the unemployed back to work in Germany: training programs or wage subsidies?International Journal of Manpower. Bd. 33. H. 2. 2012 S. 159 - 177
Neubäumer, Renate; Busemeyer, M.R.; Pfeifer, H. et al.
The transformation of the German vocational training regime: evidence from firms’ training behaviorIndustrial Relations Journal. Bd. 43. H. 6. 2012 S. 572 - 591
Neubäumer, Renate
A call for comparative research: consequences of a rising income inequality for state activitiesDiscussion paper series / IZA [Elektronische Ressource] / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit. H. 5651. Bonn: IZA 2011 (Discussion paper series / IZA ; 5651)
Neubäumer, Renate
Can training programs or rather wage subsidies bring the unemployed back to work? A theoretical and empirical investigation for GermanyErscheint demnächst in: International Journal of Manpower. Bd. N/A. 2011 .
Neubäumer, Renate
Eurokrise: Keine Staatsschuldenkrise, sondern Folge der FinanzkriseWirtschaftsdienst. Bd. 91. H. 12. 2011 S. 827 - 833
Neubäumer, Renate; Pfeifer, Harald; Walden, Günther et al.
The costs of apprenticeship training in Germany: the influence of production processes, tasks and skill requirementsEingereicht bei: International Journal of Manpower. Bd. N/A. 2011 .
Neubäumer, Renate; Hewel, Brigitte; Lenk, Thomas
Volkswirtschaftslehre - Grundlagen der Volkswirtschaftstheorie und Volkswirtschaftspolitik5., vollst. überarb. Aufl. Aufl. Wiesbaden: Gabler 2011
Neubäumer, Renate
Can training programs or rather wage subsidies bring the unemployed back to work? : a theoretical and empirical investigation for GermanyBonn: FZA 2010 (Discussion Paper / Forschungsintitut für Zukukuft der Arbeit ; 4864) Online-Ressource (25, 4 S.)
Neubäumer, Renate
Hintergründe, Ursachen und Folgen der Finanzkrise - Wo sind die Milliarden geblieben?Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Bd. 19. H. 2-3. Stuttgart: Lucius & Lucius Verl.-Ges. [u.a.] 2010 S. 105 - 115
Neubäumer, Renate
Mikroökonomische Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik - Grundlagen, Ergebnisse und eine kritische BestandsaufnahmeSozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik = German review of social policy. Bd. 58. H. 12. Berlin: Duncker & Humblot [u.a.] 2009 S. 290 - 295
Neubäumer, Renate
"Does distribution matter?": ein Diskussionsbeitrag zu den Auswirkungen der Konzentration der Einkommensverteilung auf die Staatstätigkeit und die ihr zugrunde liegenden WertvorstellungenJahrbuch für Wirtschaftswissenschaften = Review of economics. Bd. 59. H. 2. Stuttgart: Lucius & Lucius 2008 S. 141 - 148
Neubäumer, Renate; Sesselmeier, Werner
Demografie und Arbeitsmarktentwicklung in Rheinland-Pfalz – Probleme und PolitikoptionenSchank, C./Schmidt, M. (Hrsg). Demografie und Arbeit. Analysen, Prognosen und Best Practice aus Rheinland-Pfalz. 1. Aufl. Kassel: Verl. für Werteorientierte Unternehmensführung 2008 S. 15 - 23
Neubäumer, Renate; Tretter, Dominik
Mehr atypische Beschäftigung aus theoretischer SichtIndustrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management = The German journal of industrial relations. Bd. 15. H. 3. Mering: Hampp 2008 S. 256 - 278
Neubäumer, Renate
Ursachen und Wirkungen der Finanzkrise - eine ökonomische AnalyseWirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik. Bd. 88. H. 11. Hamburg [u.a.]: Dt. Zentralbibliothek für Wirtschaftstwiss. [u.a.] 2008 S. 732 - 740
Neubäumer, Renate
Warum bilden Unternehmen ihre Mitarbeiter weiter? - Ein theoretischer Ansatz und empirische Ergebnisse aus Sicht kleiner und mittlerer UnternehmenSozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik = German review of social policy. Bd. 57. H. 2. Berlin [u.a.]: Duncke & Humblot 2008 S. 34 - 39
Neubäumer, Renate; Kohaut, Susanne
A double hurdle approach for company further training behaviour and an empirical test of this using data from the IAB establishment panelZeitschrift für Arbeitsmarktforschung = Journal for labour market research. Bd. 40. H. 2/3. Heidelberg u.a.: Springer 2007 S. 251 - 269
Neubäumer, Renate
Mehr Beschäftigung durch weniger Kündigungsschutz?Wirtschaftsdienst. Bd. 87. H. 3. 2007 S. 164 - 171
Neubäumer, Renate
Der gesetzliche Kündigungsschutz aus ökonomischer SichtSozialer Fortschritt. Bd. 55. H. 2/3. 2006 S. 25 - 34
Neubäumer, Renate; Kohaut, Susanne; Seidenspinner, Margarete
Determinanten betrieblicher Weiterbildung : ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung des betrieblichen Weiterbildungsverhaltens und eine empirische Analyse für WestdeutschlandSchmollers Jahrbuch. Bd. 126. H. 3. Berlin: Duncker & Humblot 2006 S. 437 - 471
Neubäumer, Renate; Somaggio, Gabriele
Die duale Berufsausbildung aus humankapitaltheoretischer und institutioneller SichtDas Wirtschaftsstudium. Bd. 35. H. 5. Düsseldorf: Lange 2006 S. 690 - 697
Neubäumer, Renate
Warum bilden Betriebe ihre Mitarbeiter weiter oder auch nicht? : Ein theoretischer Ansatz zur Erklärung unterschiedlicher Weiterbildungsaktivitäten von BetriebenWeiß, Manfred (Hrsg). Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie. Berlin: Duncker & Humblot 2006 S. 93 - 113
Neubäumer, Renate
Koreferat zu dem Aufsatz "Reemployment - but what kind of job? Job prospects of young unemployed" von H. Dietrich und C. KleinertBellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hrsg). Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten. Nürnberg: Bundesagentur für Arbeit, Service-Haus, Geschäftstelle für Veröff. 2005 S. 205 - 209 (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 295)
Neubäumer, Renate; Hewel, Brigitte
Volkswirtschaftslehre - Grundlagen der Volkswirtschaftstheorie und Volkswirtschaftspolitik4., vollst. überarb. Aufl. Aufl. Wiesbaden: Gabler 2005 711 S.
Neubäumer, Renate; Sesselmeier, Werner
Arbeitsteilung zwischen der europäischen und der nationalen Ebene - Eine ökonomische Analyse vor dem Hintergrund hoher und divergierender Arbeitslosigkeit in EuropaSchäfer, Wolf (Hrsg). Zukunftsprobleme der europäischen Wirtschaftsverfassung, Schriften des Vereins für Socialpolitik Bd. 300. Berlin: Duncker & Humblot 2004 S. 123 - 147 (Verein für Socialpolitik: Schriften des Vereins für Socialpolitik ; N.F., Bd. 300)
Neubäumer, Renate
Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung - ein Projekt mit Perspektiven: Fragen aus soziologischer und ökonomischer Sicht, Zusammenfassung einer PodiumsdiskussionGensior, S./ Mendius, H.G./Seifert, H. (Hrsg). 25 Jahre SAMF - Perspektiven Sozialwissenschaftlicher Arbeitsmarktforschung, Deutsche Vereinigung für Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF). Cottbus. 2004 S. 198 - 202 (Working Paper 2004-1)