Heinecke-Müller, Michaela
WeiterbildungWirtz, M. A. (Hrsg). Dorsch-Lexikon der Psychologie. 19., überarbeitete. Aufl. Bern, Schweiz: Hogrefe 2019 2032 S.
Heinecke-Müller, Michaela
Wirksamkeitsüberzeugungen, SelbstwirksamkeitsüberzeugungenWirtz, M. A. (Hrsg). Dorsch-Lexikon der Psychologie. 19., überarbeitete. Aufl. Bern, Schweiz: Hogrefe 2019 2032 S.
Heinecke-Müller, Michaela
WissenWirtz, M. A. (Hrsg). Dorsch-Lexikon der Psychologie. 19., überarbeitete. Aufl. Bern, Schweiz: Hogrefe 2019 2032 S.
Heinecke-Müller, Michaela; Priscilla Wanjiru, Kariuki; Claudia, Quaiser-Pohl et al.
Occupational behaviour and personality in Kenya and GermanyDGPs (Hrsg). 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie : Supplement to Psychological Test and Assessment Modeling 15. bis 20. September 2018. 1. Aufl. Lengerich, Westf: Pabst Science Publishers 2018 S. 1 - 2
Claudia, Quaiser-Pohl; Mirko, Saunders; Josephine N., Arasa et al.
The role of gender and culture for the development of human resources in KenyaEndepohls-Ulpe, M. & Ostrouch-Kaminska, J. (Hrsg). Gender - Diversity - Intersectionality. (New) Perspectives in Adult Education. Münster, New York: Waxmann 2018 S. 1
Priscilla Wanjiru, Kariuki; Heinecke-Müller, Michaela; Wilfried, Echterhoff
Business-related personality features and behaviour in Kenya and Germany – An emic-etic approachPAPU (Hrsg). 1st Pan-African Psychology Congress. Durban: PAPU 2017 S. 110
Claudia, Quaiser-Pohl; Mirko, Saunders; Josephine N., Arasa et al.
The role of gender for sustainable adult development in KenyaESREA (Hrsg). ESREA Network on Gender and Adult Learning, Oct 2017. Koblenz: ESREA 2017
Heinecke-Müller, Michaela
Core self-evaluations supplementing personality factor modelsArasa, Josephine N.; Echterhoff, Wilfried; Heinecke-Müller, Michaela ; Kariuki, Priscilla W. ; Mwiti, Gladys K. ; Quaiser-Pohl, Claudia (Hrsg). Revisiting the Big Five personality factors: Adaptation for the Use in European-African Human Resources Management – Proceedings of the Bilateral Workshop 22nd-29th February 2016, Nairobi. Koblenz: University of Koblenz-Landau 2016 S. 30 - 36
Arasa, Josephine N.; Echterhoff, Wilfried; Heinecke-Müller, Michaela et al.
Revisiting the Big Five personality factors: adaptation for the use in European-African human resources management - proceedings of the bilateral workshop 22nd-29th February 2016, NairobiProceedings of the Bilateral Workshop 22nd-29th February 2016. Koblenz: University of Koblenz-Landau 2016 S. 1 - 50
Heinecke-Müller, Michaela; Roland, Portuné
„Ich kann ja doch nichts ändern“ - Hindernisse überwinden bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer BelastungenEigenstetter, M., Kunz, T., Portuné, R. & Trimpop, R. (Hrsg). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit. Kröning: Asanger 2014 S. 139 - 142