Okt. 1986 - Sept. 1990
Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.
Studium (Economics, International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.

Dez. 1991 - Sept. 1995
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.

Okt. 1995 - Aug. 1996
Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.

Sept. 1996 - Feb. 2003
Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrneh­mung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).

Juli 2000
Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Compe­ti­tive Labour Markets'.

Okt. 2001 - Aug. 2002
Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.

Okt. 2002 - Feb. 2003
Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Feb. 2003 - Juni 2006
Inhaber der C 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Juli 2006 - Dezember 2011
Inhaber der W 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Seit Januar 2012
Inhaber der W 3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.