Pull, Kerstin; Schneider, Martin
Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten UnternehmenTrier: IAAEG 1999 0 S. (Quint-Essenzen ; Nr. 54)
Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin
Betriebliche Sozialpolitik und Maximierung des Shareholder Value: ein Widerspruch? : Eine empirische Analyse alternativer ErklärungsansätzeZeitschrift für Betriebswirtschaft. ZfB. Bd. 69. H. 1. Wiesbaden: Gabler/GWV-Fachverl. 1999 S. 51 - 70
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin
Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten?Betriebliche Sozial- und Personalpolitik. - Frankfurt/Main [u.a.] : Campus-Verl., ISBN 3-593-36237-6. 1999 S. 66 - 104
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin; Schneider, Martin
Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen?: Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische UnternehmenstheorieDie Theorie der Unternehmung in Forschung und Praxis. - Berlin [u.a.] : Springer, ISBN 3-540-65351-1. 1999 S. 537 - 549
Backes-Gellner, Uschi; Pull, Kerstin
Die Praxis betrieblicher Sozialpolitik : Ergebnisse einer länderübergreifenden BetriebsbefragungGestaltungsoptionen in modernen Gesellschaften : Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. Jürgen Zerche zum 60. Geburtstag. Regensburg: Transfer-Verlag 1998 S. 233 - 255
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin
Betriebliche Sozialpolitik politisch gesehen : erfolgsorientierte vs. verständigungsorientierte Rhetorik in Praxis und TheorieDie Betriebswirtschaft. DBW. Bd. 57. H. 2. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1997 S. 149 - 166
Sadowski, D.; Pull, K.; Meenan, F.
Legal Regulations and Enterprise Bargaining for Fringe BenefitsMeenan, F. (Hrsg). Legal Perspectives - the Juridification of the Employment Relationship. Bd. 5. Dublin: Oak Tree Press 1997 S. 171 - 187
Sadowski, Dieter; Schneider, Martin; Pull, Kerstin
Vorschläge zu einer neuen Lohnpolitik : Optionen für mehr BeschäftigungFrankfurt: Campus 1997 2 S. (Schriftenreihe / ADIA-Stiftung zur Erforschung Neuer Wege für Arbeit und Soziales Leben ; Bd. 5-6)
Pull, Kerstin
Warum entlohnen Unternehmen über Tarif? : Betriebliche Logik und empirische EvidenzModellgestützte Personalentscheidungen; [1]: . - München [u.a.] : Hampp, ISBN 3-87988-238-X. Bd. 1. 1997 S. 145 - 159
Pull, Kerstin; Sadowski, Dieter
Recht als Ressource : die Aushandlung freiwilliger Leistungen in BetriebenTrier: IAAEG 1996 28 S. (Quint-Essenzen ; Nr. 47)
Pull, Kerstin
Übertarifliche Entlohnung und freiwillige betriebliche LeistungenMünchen [u.a.]: Hampp 1996 247 S. (International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik ; 2)
Pull, Kerstin
Übertarifliche Entlohnung: ein Ergebnis vorweggenommener VerhandlungenMitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Bd. 29. H. 4. Stuttgart: Kohlhammer 1996 S. 607 - 615
Pull, Kerstin
Risikoallokation im ArbeitsvertragDramaturgie des Managements - laterale Steuerung. - Berlin [u.a.] : de Gruyter, ISBN 3-11-014216-3. 1994 S. 219 - 266
Sadowski, Dieter; Pull, Kerstin
Weitere 10 Jahre Personalwirtschaftslehren - ökonomischer Silberstreif am HorizontStuttgart: Schäffer-Poeschel 1994 S. 397 - 410