Prof. Dr. Christoph Beck
FB Wirtschaftswissenschaften, Hochschule Koblenz
- 0261/9528-170
Beck, Christoph
Wie viele Daten sind nötig? Bewerberauswahl und Online-BewerbungsformularePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2006. H. 12. Freiburg: Haufe 2006 S. 30 - 32
Beck, Christoph
Blitzlicht-Untersuchung : Analyse von 3200 Stellenanzeigen bei JöbbörsenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2005
Beck, Christoph
Quality Recruiting Management (QRM). Die Qualitätsorientierung im Recruiting ist überfälligPersonal magazin. H. 09. o.A. 2005
Beck, Christoph
Recruiting-Studie 2005 : eine empirische Untersuchung von 600 Unternehmen zu den Themen Recruiting von Führungskräften, E-Recruiting und den Recruiting-Trends , mit Größen- und Branchenvergleichen.Koblenz.: Fachhochschule 2005 1 S.
Beck, Christoph
Aktuelle Entwicklungenpersonal manager (Österreich). H. 3. 2004 S. 42 - 43
Beck, Christoph
Die Zukunft des E-Recruitments – Zukunftsthesen-Personal magazin. H. 05. 2004 S. 24 - 26
Beck, Christoph; Weigand, Michael
Projektmanagement in der Personalabteilung : professionelles Management von HR-ProjektenMünchen [u.a.]: Luchterhand 2004 0 S.
Beck, Christoph
E-Learning - Virtuelle Realitätentwi Technisch Wissenschaftliches Institut Koblenz, E-Learning – Zukunftsvisionen. o.A. 2003
Beck, Christoph
Personalmanagement und Gewinnung von MitarbeiternFranke, D. / Boden, M. (Hrsg). PersonalJahrbuch 2003. Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit. Neuwied/Kriftel: Luchterhand Verlag 2003 S. 23 - 41
Beck, Christoph
Personalbeschaffung und –auswahlMaess, K.; Franke, D. (Hrsg). Das Personal-Jahrbuch : Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit. Neuwied: Luchterhand 2002 S. 173 - 188