Nicht nach dem ersten Eindruck entscheiden. Bedeutung der Theorie der kognitiven Dissonanz für die Einstellung von Mitarbeitern
Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering. 1976 S. 319 - 321
Erscheinungsjahr: 1976
Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz
Sprache: Deutsch
| Geprüft: | Bibliothek |
Klassifikation
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
