Kurzfassung

In einem Forschungsverbund zwischen der AOK Niedersachen, der WHO, Kopenhagen und dem Institut für Technologie und Arbeit e.V. der Universität Kaiserslautern werden innovative Ansätze zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt, praktisch erprobt und hinsichtlich ihres Aufwand/Nutzen- Verhältnisses bewertet. Insbesondere soll geklärt werden, inwieweit monetäre Anreize Unternehmen dazu veranlassen können die strukturellen Rahmenbedingungen zu schaffen, um unter aktiver...In einem Forschungsverbund zwischen der AOK Niedersachen, der WHO, Kopenhagen und dem Institut für Technologie und Arbeit e.V. der Universität Kaiserslautern werden innovative Ansätze zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt, praktisch erprobt und hinsichtlich ihres Aufwand/Nutzen- Verhältnisses bewertet. Insbesondere soll geklärt werden, inwieweit monetäre Anreize Unternehmen dazu veranlassen können die strukturellen Rahmenbedingungen zu schaffen, um unter aktiver Einbindung der Mitarbeiter umfassende, präventive Maßnahmen der Gesundheitsförderung umzusetzen. Unternehmen, die entsprechende Rahmenbedingungen wirkungsvoll umgesetzt haben, erhalten ebenso wie ihre (AOK-versicherten) Mitarbeiter eine prospektive Beitragsermäßigung von einem Zwölftel des AOK-Jahresbeitrages erhalten. Die Entscheidung, ob die Voraussetzungen erfüllt sind, wird am ITA mit Hilfe eines neu entwickleten Selbstbewertungsinstrumentariums getroffen.» weiterlesen» einklappen