Kurzfassung

Besonders befähigte (Führungs-)Nachwuchskräfte oder High Potentials stellen eine der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen dar. Ziel ist die Untersuchung ausgewählter Programme zur Förderung von High Potentials in verschiedenen Unternehmen. Die Untersuchung erfolgt mittels Benchmarking-Analysen zur Identifizierung von erfolgreichen Strukturen und Prozessen und Vergleich der systemimmanenten "Programmlogiken". Die Ergebnisse sollen mit den aktuellen Forschungsstand verglichen werden.