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Prof. Dr. Peter Mudra

Fachbereich II - Marketing und Personalmanagement, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Ernst-Boehe-Str. 4, 67059 Ludwigshafen/Rhein, Raum: A309

  • 0621/5203-278
  • 0621/5203-112
Curriculum Vitae

Seit 09/2000 Professur an der Fachhochschule Ludwigshafen für Allgemeine BWL, insbesondere Personalmanagement

Seit 2002 Leiter des Diplomstudiengangs Internationales Personalmanagement und Organisation; nach der Studienreform Leiter der Personalstudiengänge Bachelor (Internationales Personalmanagement und Organisation), konsekutiver Master (International Human Resource Management) und MBA Human Resources Management;
Mitglied im Ausschuss für Studium und Lehre bis 2003;
seit 2002 Mitglied des Fachbereichsrats II;
seit 2006 Mitglied des Senats

Aktuelle Lehrveranstaltungen:

Personalentwicklung, Personalführung, Organisationsentwicklung, Change Management und Führungskräfteentwicklung
Zusätzlich: Betreuung des Mentorenprogramms für den Bachelor¬studiengang und Durchführung des Workshops „Wissenschaftliche Abschlussarbeit“
Deputatsüberhang: derzeit rd. 30 SWS
Betreuung von Abschlussarbeiten seit Übernahme der Professur: rd. 140

Veranstaltungen in anderen Studiengängen:

- Berufsintegrierter Studiengang Betriebswirtschaft (BIS): Diplom, Bachelor und MBA
- Masterstudiengang Unternehmensführung im Wohlfahrtsbereich (Universität Heidelberg / Fachhochschule Ludwigshafen )
- MBA-Studiengang Engineering Management (Hochschule Mann¬heim)
- MBA-Fernstudiengang Unternehmensführung (FH LU)
- MBA-Fernstudiengang Logistik, Management und Consulting

Betreuung von Masterarbeiten Studierender der AWO-Akademie Berlin und Universität Kaiserslautern (Masterstudiengang Personalentwick¬lung)

Einbeziehung von E-Learning-Optionen mittels Blackboard (Virtueller Campus Rheinland-Pfalz, VCRP)
seit 2006 regelmäßige Nominierungen im bundesweiten Wettbewerb „Professor des Jahres“ des UNICUM-Verlages und KPMG, Bereich Wirtschaftswissenschaften

Forschung:

Mitleitung des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE); Durchführung der Studien „Stand und Zukunft der betrieblichen Wei¬terbildung“, „Personalmanagement im Mittelstand“ und „Berufsorien¬tierung von Teilnehmern im Bereich der Meisterqualifizierung“

Verschiedene Gutachtertätigkeiten, u.a. vergleichendes Gutachten für die Besetzung der W 3-Professur „Personalmanagement und Organi¬sationsberatung“ an der Hochschule Pforzheim in 11/2008

Auswahlkommissionsmitglied bei InWent in Bonn, Bereich Förderung von Fachhochschulstudierenden im Jahr 2008