Prof. Dr. Christoph Beck
FB Wirtschaftswissenschaften, Hochschule Koblenz
- 0261/9528-170
Beck, Christoph
Mitarbeiter als "Freizeit-Paparazzi"Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2009. H. 12. Freiburg: Haufe 2009 S. 30 - 32
Beck, Christoph
Sympathisch, aber abgekapselt : StudiePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2009. H. 4. Freiburg: Haufe 2009 S. 27 - 30
Beck, Christoph
Arbeitgeberimage Energie 2008 : Studie über die Arbeitgeberattraktivität der Energiewirtschaft in Deutschland ; Analysen und Handlungsempfehlungen für das PersonalmanagementKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2008 19 S.
Beck, Christoph
Jobbörsen im Vergleich : eine vergleichende Analyse von 100.000 Stellenanzeigen bei den Internet-StellenmärktenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2008 44 S.
Beck, Christoph
Personalmarketing 2.0 : vom Employer Branding zum RecruitingKöln: Luchterhand 2008 226 S.
Beck, Christoph
Unterschätzte DisziplinWirtschaftsWoche. Bd. 2008. H. 36. 2008 S. 80 - 81
Beck, Christoph
Crossmedia-Konzepte im Recruiting sind unumgänglich, Kolumne im Stellenmarkt EnergieZeitschrift für Energiewirtschaft. Bd. 0. H. 7. 2007 S. 75 - 76
Beck, Christoph
Das Produktimage übertragenPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2007. H. 11. Freiburg: Haufe 2007 S. 64 - 65
Beck, Christoph
Die Nutzer tragen zur Qualität beiPersonalmagazin. Bd. 0. H. 06. 2007 S. 52 - 53
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Die Nutzer tragen zur Qualität beiPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2007. H. 6. Freiburg: Haufe 2007 S. 52 - 53
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Entscheidend ist, wie man es tutPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2007. H. 11. Freiburg: Haufe 2007 S. 62 - 63
Beck, Christoph
Jobbörsen im Vergleich : eine vergleichende Analyse von 9.000 und 66.000 Stellenanzeigen bei den Internet-StellenmärktenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2007 35 Seiten
Beck, Christoph
Kompetenz-Studie. Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern? -Studienergebnisse-Koblenz. 2007
Beck, Christoph
Bewerbung ist...Messezeitung zum Absolventenkongress. Köln. 2006
Beck, Christoph
Die Zukunft heißt Crossmedia! : zur Crossmedialität von Stellenanzeigen und des Employer BrandingsPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2006. H. 4. Freiburg: Haufe 2006 S. 74 - 76
Beck, Christoph
Internationales Recruiting : Mitarbeitersuche ohne GrenzenPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2006. H. 11. Neuwied: Wolters Kluwer 2006 S. 4 - 8
Beck, Christoph
Jobbörsen im Vergleich : eine vergleichende Analyse von 3.600 Stellenanzeigen bei den Internet-StellenmärktenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2006 25 S.
Beck, Christoph
Warum gerade die? Auswahl von Jobbörsen aus BewerbersichtPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2006. H. 3. Neuwied: Wolters Kluwer 2006 S. 43 - 45
Beck, Christoph
Wie viele Daten sind nötig? Bewerberauswahl und Online-BewerbungsformularePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2006. H. 12. Freiburg: Haufe 2006 S. 30 - 32
Beck, Christoph
Blitzlicht-Untersuchung : Analyse von 3200 Stellenanzeigen bei JöbbörsenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2005
Beck, Christoph
Quality Recruiting Management (QRM). Die Qualitätsorientierung im Recruiting ist überfälligPersonal magazin. H. 09. o.A. 2005
Beck, Christoph
Recruiting-Studie 2005 : eine empirische Untersuchung von 600 Unternehmen zu den Themen Recruiting von Führungskräften, E-Recruiting und den Recruiting-Trends , mit Größen- und Branchenvergleichen.Koblenz.: Fachhochschule 2005 1 S.
Beck, Christoph
Aktuelle Entwicklungenpersonal manager (Österreich). H. 3. 2004 S. 42 - 43
Beck, Christoph
Die Zukunft des E-Recruitments – Zukunftsthesen-Personal magazin. H. 05. 2004 S. 24 - 26
Beck, Christoph; Weigand, Michael
Projektmanagement in der Personalabteilung : professionelles Management von HR-ProjektenMünchen [u.a.]: Luchterhand 2004 0 S.
Beck, Christoph
E-Learning - Virtuelle Realitätentwi Technisch Wissenschaftliches Institut Koblenz, E-Learning – Zukunftsvisionen. o.A. 2003
Beck, Christoph
Personalmanagement und Gewinnung von MitarbeiternFranke, D. / Boden, M. (Hrsg). PersonalJahrbuch 2003. Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit. Neuwied/Kriftel: Luchterhand Verlag 2003 S. 23 - 41
Beck, Christoph
Personalbeschaffung und –auswahlMaess, K.; Franke, D. (Hrsg). Das Personal-Jahrbuch : Wegweiser für zeitgemäße Personalarbeit. Neuwied: Luchterhand 2002 S. 173 - 188
Beck, Christoph
Professionelles E-Recruitment : Praxiswissen der digitalen PersonalbeschaffungDUZ spezial. o.A. 2002 S. 18
Beck, Christoph
Professionelles E-recruitment : Strategien, Instrumente, BeispieleNeuwied: Luchterhand 2002 275 S.
Beck, Christoph
Fehlzeiten, ein ausschließliches Arbeitgeberproblem? Fehlzeiten konsequent, systematisch und erfolgreich reduzierenHuman Resource Management. 5. Erg.-Lfg. Aufl. o. A. 1997 S. 1 - 16
Beck, Christoph; Horn, S.
Personalbeschaffung. Mit oder ohne Personalberater / Private Arbeitsvermittler ?Human Resource Management. 6. Erg.-Lfg. Aufl. 1997 S. 1 - 16
Beck, Christoph
Laufbahnplanung oder Lebensentwurf?ManagerSeminare : das Weiterbildungsmagazin. Bd. 1996. H. 23. Bonn: ManagerSeminare-Verl. 1996 S. 76 - 81
Beck, Christoph
Interorganisationales Projekt-Management, eine alternative Kooperationsform : ein Beitrag unter Berücksichtigung des integrativen Informations-Managements als Basis für die projektbezogene KooperationHamburg: Univ. der Bundeswehr 1994 235 S.
Gaitanides, Michael; Beck, Christoph; Klaedtke, M. et al.
Der Personalcomputer auf dem Weg zur Spitze : Konsequenzen des PC-Einsatzes für Organisation und PersonalZeitschrift Führung und Organisation : ZfO. Bd. 57. H. 2. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1988 S. 89 - 95