FB Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Koblenz
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Schmidt, Holger J.; Baumgarth, Carsten
Impact of strategic orientations on the performance of social enterprises : a conceptual modelFirst Annual Conference, GLOBAL CORPORATE GOVERNANCE INSTITUTE. London. 2014
Schmidt, Holger J.; Baumgarth, Carsten
Introducing a conceptual model of brand orientation within the context of Social Entrepreneurial BusinessesInternational Journal of Strategic Innovative Marketing. Bd. 1. H. 1. 2014 S. 37 - 50
Bräkling, Elmar; Lux, Jörg; Oidtmann, Klaus
Logistikmanagement : mit Logistik-Power schnell, schlank und fehlerfrei liefernWiesbaden: Springer 2014 314 S.
Schmidt, Holger J.; Baumgarth, Carsten
Marke als Treiber sozialer InnovationenMarkenartikel. Bd. Sonderheft Nr. 76, "Marke: Garant für Innovation und Wohlstand“ zum 111. Geburtstag des Markenverbandes. Hamburg: New Business-Verl. 2014 S. 102 - 105
Dupierry, Raphael; Kersting, Hubert; Sven, Bitzer
Nachfolgemanagement in Familienunternehmen: Bewertung – Due Diligence – FinanzierungBerlin: Schmidt 2014 438 S.
Beck, Christoph
Raus aus der Deckung : [Karrierewebsites des Öffentlichen Dienstes]Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2014. H. 8. Neuwied: Wolters Kluwer 2014 S. 24 - 26
Schmidt, Holger J.
Status-Quo der Markenführung von Bühnen und Museen im deutschsprachigen RaumBaumgarth, Carsten; Höhne, Steffen; Ziegler, Ralph P. (Hrsg). Kulturbranding IV : Konzepte, Erkenntnisse und Perspektiven zur Marke im Kulturbereich. Leipzig: Leipziger Universitäts-Verlag 2014 S. 31 - 53
Beck, Christoph
Trends im AusbildungsmarketingPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2014. H. 7. Neuwied: Wolters Kluwer 2014 S. 24 - 26
Moritz, Alexandra; Block, Jörn Hendrich
Verdrängt oder ergänzt Crowdinvesting Business Angel Investitionen?Business angels : Zeitung für Gründer, Unternehmen, Investoren, Neugierige. Bd. 2014. H. 1. Business Angels Netzwerk Deutschland e.V. (BAND) 2014 S. 3 - 6
Beck, Christoph
Wenig Willkommen : [Initiativbewerbungen]Personalmagazin : Management, Recht und Organisation ; Recruiting spezial. Bd. 2014. H. 6. Freiburg: Haufe 2014 S. 10 - 13