Fachbereich Wirtschaft
Hochschule Mainz
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Pagel, Sven
Employer Branding - Ziegruppengrechte Recruiting VideosMarkenartikel – Das Magazin für Markenführung. Bd. 10. 2015 S. 70 - 72
Bäuml, Swen
Erben von Auslandskonten müssen mit Datenweitergabe an Fiskus rechnenBetriebs-Berater : Zeitschrift für Recht und Wirtschaft. H. 51/52. Frankfurt, M. 2015
Bäuml, Swen
Erbschaftsteuer für Familienunternehmen: eine „schöne“ BescherungSteuern und Bilanzen : STuB ; Zeitschrift für das Steuerrecht und die Rechnungslegung der Unternehmen. Bd. 2015. H. 1. Herne: Verl. Neue Wirtschafts-Briefe 2015 S. 1
Bäuml, Swen
Erbschaftsteuer und kein Ende? Zur Zukunft der Nachfolgeplanung bei Unternehmen.WTS (Hrsg). WTS Journal. H. 5. http://www.wts.de/de/docs/wts_journal_5_2015_web.pdf. 2015 S. 4
Labonte, S.; Rank, S.
Generation Y und Z fordern zielgruppenspezifische Botschaften statt austauschbarer FloskelnPersonalwirtschaft. Bd. 6. 2015 S. 34 - 36
Walser, Manfred
Gesetzliche Regelung der Tarifeinheit – Ein Beitrag zur Stabilisierung des Tarifsystems?Düsseldorf. 2015
Bäuml, Swen
Identifying Selective Advantages in the Context of the German Inheritance and Gift Tax Act ReformEuropean taxation. Bd. 55. 2015 S. 454
Mauroner, Oliver
Innovation clusters and public policy – The case of research-driven clusters in GermanyAmerican Journal of Industrial and Business Management. Bd. 5. H. 12. 2015 S. 736 - 747
Dong, Ming; Gründl, Helmut; Schlütter, Sebastian
Is the Risk-based Mechanism Always Better? The Risk-shifting Behavior of Insurers under Different Insurance Guarantee SchemesJournal of Insurance Issues. Bd. 38. H. 1. 2015 S. 72 - 95
Mauroner, Oliver
Marketing, Vertrieb und DistributionKonstanz; München: UTB 2015