Fachbereich Wirtschaft
Hochschule Mainz
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Antomo, Jennifer
Besprechung von: Thomas Heidel / Rainer Hüßtege / Heinz-Peter Mansel / Ulrich Noack (Hrsg.), NomosKommentar BGB, Band 1, Allgemeiner Teil, EGBGB, 3. Aufl., Nomos 2016FamRZ. Bd. 2017. 2017 S. 356
Walser, Manfred
Bruno Servais: Das Recht auf Arbeitskampf und die Zukunft des ILO-ÜberwachungsmechanismusSR. Bd. 2017. 2017 S. 45 - 57
Rank, S.; Puapradit, T.
Case Study about Germans and Thais: Impact of Locus of Control and Organizational-Based Self-Esteem on Affective Organizational Commitment and Job PerformanceJournal of Intercultural Management. Bd. 9. 2017 S. 53 - 79
Rank, Susanne; Neumann, Jan
Change Monitoring in Veränderungsprozessen: Grundlagen, Methoden und PraxisbeispieleWiesbaden: Springer Gabler 2017 187 S.
Neumann, J.; Rank, S.
Change Monitoring Teil 1: Ziele und Nutzen und Hürden und Problemechangemanagement!. Bd. 3. 2017 S. 40 - 43
Antomo, Jennifer
Child marriage and its recognition in EuropeBudapest. 2017
Jung, Johannes; Panek, Andreas; Schmitt, Alexander et al.
Content Seeding: Messbarer Erfolg von Online-Marketing-Kampagnen durch zielgerichtetes Platzieren der InhalteUpdate. Bd. 24. 2017 S. 127 - 132
Rank, Susanne; Macher, Nina
Cross Mentoring-Programm für Alumni des Fachbereichs Wirtschaft der Hochschule Mainz: Auf dem Sprung zur FührungskraftCross Mentoring. Berlin / Heidelberg: Springer 2017 S. 527 - 546
Bals, L.; Schulze, H.; Kelly, S. et al.
Current and Future Purchasing & Supply Management Competences: Insights from Practicehttp://www.perfect.lfo.tu-dortmund.de/the-project-perfect-intellectual-output-2-white-paper/. Dortmund. 2017
Rohleder, Norbert; Eibenstein, Thomas
Das Drei-Säulen-Modell von Dave Ulrich weiterentwickeltHR Performance. Bd. 25. H. 5. Frechen: Datakontext 2017 S. 96 - 99