Personalpolitik aus der Sicht der Anreiz-/Beitragsgestaltung
Laufzeit: 01.03.1997 - 28.02.1999
Partner: Prof. Dr. Albert Martin
Kurzfassung
Ziel des Projektes ist die Erklärung des Zustandekommens der betrieblichen Personalpolitik. Als Erklärungsgrundlage dient eine Erweiterung der Anreiz-Beitragstheorie nach March/Simon. Geplant ist außerdem eine empirische Fundierung.
Veröffentlichungen
- Bartscher-Finzer, Susanne; Bartscher - Finzer, S.; Martin, A. et al.
- Personalpolitik aus der Sicht der Anreiz-/Beitragsgestaltung
