Kurzfassung

Die ambulante Pflege spielt eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen, insbesondere in einer alternden Gesellschaft. Angesichts der Herausforderungen, die sich aus der wirtschaftlichen Lage von ambulanten Pflegediensten ergeben, stellt sich die Frage, inwiefern Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege neben ihren gesetzlichen Verpflichtungen freiwillige Leistungen, wie beispielsweise Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder Maßnahmen der Personalentwicklung (PE) anbieten....Die ambulante Pflege spielt eine entscheidende Rolle im Gesundheitswesen, insbesondere in einer alternden Gesellschaft. Angesichts der Herausforderungen, die sich aus der wirtschaftlichen Lage von ambulanten Pflegediensten ergeben, stellt sich die Frage, inwiefern Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Pflege neben ihren gesetzlichen Verpflichtungen freiwillige Leistungen, wie beispielsweise Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder Maßnahmen der Personalentwicklung (PE) anbieten. Diese Maßnahmen können nicht nur die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen verbessern, sondern auch deren Bindung an das Unternehmen sowie die Qualität der erbrachten Pflegeleistungen steigern.

Die qualitative Studie hat folgende Forschungsziele:

1) Identifizierung der in ambulanten Pflegediensten trotz der wirtschaftlichen Lage angebotenen BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der PE.
2) Analyse der Bedeutung dieser Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung, Arbeitszufriedenheit und das Arbeitsklima aus der Perspektive von Führungskräften.
3) Untersuchung der Herausforderungen und Möglichkeiten bei der Umsetzung von BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der PE unter den gegebenen wirtschaftlichen Bedingungen.
4) Best-Practice: detaillierte Untersuchung von ausgewählten Pflegediensten, die erfolgreich BGM-Maßnahmen und Maßnahmen der PE implementiert haben.
5) Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für ambulante Pflegedienste zur Sicherstellung einer attraktiven Arbeitsumgebung und einer qualitativ hochwertigen Pflege in Zeiten wirtschaftlicher Herausforderungen.
Das Projekt wird von der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), der gesetzlichen Unfallversicherung für nicht staatliche Einrichtungen im Gesundheitsdienst und in der Wohlfahrtspflege mit 74.000 Euro finanziell gefördert.» weiterlesen» einklappen