Universität Trier
- 0651/201-0
Heimerl, Ferdinand
Das römische Beda/Bitburg. Kaiserzeitlicher vicus, spätantike Befestigung und BestattungenWiesbaden. 2021 (Trierer Zeitschrift, Beiheft 39)
Preckel, Franzis
Das TAD Framework. Ein Rahmenmodell zur Beschreibung von Begabung und Leistung unter einer TalententwicklungsperspektiveMüller-Oppliger, V. & Weigand, G. (Hrsg). Handbuch Begabung. Weinheim: Beltz 2021 S. 274 - 289
Theobald, Maria; Bellhäuser, Henrik; Imhof, Margarete
Deadlines don't prevent cramming: Course instruction and individual differences predict learning strategy use and exam performanceLearning and Individual Differences. Bd. 87. Elsevier BV 2021 S. 101994
Sawallisch, Nele
Deployments: ActivismFrederick Douglass in Context. Cambridge: Cambridge University Press 2021 S. 356 - 367
Carruba, Bettina; Daubner, Frank; Fiedler, Manuel
Der Alter Markt in Köln. Ausgrabungen in den Jahren 2004 bis 2012Kölner Jahrbuch 54. Berlin. 2021 S. 7 - 302
Grotum, Thomas
Der Blick über die Grenze. Die Staatspolizeistelle Trier und das Großherzogtum Luxemburg (1933-1940)Musée national de la Résistance et des Droits Humains (Hrsg). Le Luxembourg et le 3ème Reich. Un Etat des Lieux / Luxemburg und das 3. Reich. Eine Bestandsaufnahme. Sanem (Luxemburg): Op der Lay 2021 S. 108 - 125
Schlachter, Monika; Schneider, Alexander
Der Verfall von Urlaubsansprüchen – Vorabentscheidungsersuchen des BAG vom 7.7.2020RdA. Bd. 4/2021. 2021 S. 240 - 246
Eroglu, Sevinc; Stefan, Frederic; Chevalier, Alain et al.
Design and Evaluation of a Free-Hand VR-based Authoring Environment for Automated Vehicle Testing.VR. 2021 S. 1 - 10
Kukemilks, Karlis; Wagner, Jean-Frank
Detection of Preferential Water Flow by Electrical Resistivity Tomography and Self-Potential MethodApplied Sciences. Bd. 11. H. 9. MDPI AG 2021 S. 4224
Schmidt, Xenia; Muehlfeld, Katrin; Peter, Alexander
Determinants of role-incongruent knowledge transfer behavior of apprentices and trainers in the context of the German apprenticeship systemGerman Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung. Bd. 36. H. 4. SAGE Publications 2021 S. 474 - 504