Kurzfassung

Welche Kernkompetenzen brauchen vor dem Hintergrund von Wandlungsprozessen die Mitarbeiter(innen) in der Pflege und wie ist mit Weiterbildung darauf zu reagieren? Ausgehend von der zunehmenden Überalterung der Bevölkerung werden neue Modelle des Recruiting, der Personalentwicklung etc. im Pflegesektor untersucht.