Institut für Erziehungswissenschaft
Erziehungswissenschaften (RPTU in Landau) / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
- 06341/280-34200
Behrmann, Detlef; Behrmann, D.; Schwarz, B.
Personal- und Organisationsentwicklung als Professionalisierungsstrategie in der ErwachsenenbildungBehrmann, D.; Schwarz, B. (Hrsg). Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation. Bielefeld: Bertelsmann 2003 S. 143-193
Wiechmann, J.; Seydaack, S.; Bickler, D.
ScannenPraxis Schule 5-10. Bd. Praxis Schule 5-10. 2003 S. 64-66
Behrmann, Detlef; Schwarz, Bernd
Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen : Herausforderungen an die WeiterbildungsorganisationBielefeld: Bertelsmann 2003 387 S. (Forum Weiterbildung ; 1)
Behrmann, D.; Behrmann, D.; Schwarz, B.
Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen in der Erwachsenenbildung. Ein kritischer Überblick zu didaktischen Möglichkeiten und Grenzen aus theoretischer und praktischer SichtBehrmann, D.; Schwarz, B. (Hrsg). Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation. Bielefeld: Bertelsmann 2003 S. 63-109
Schwarz, B.; Behrmann, D.
Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen: EinführungSelbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Herausforderung für die Weiterbildungsorganisation. Bielefeld: Bertelsmann 2003 S. 7-19
Behrmann, D.; Schwarz, B.
Selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Herausforderung an die WeiterbildungsorganisationenBehrmann, D.; Schwarz, B. (Hrsg). Bielefeld: Bertelsmann 2003
Behrmann, D.; Schwarz, B.
Selbstgesteuertes Lernen und professionelles Handeln in der WeiterbildungSelbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Herausforderungen an die Weiterbildungsorganisation. Bielefeld: Bertelsmann 2003 S. 19-47
Götz, Klaus; Geramanis, Olaf
Vertrauen und Eigenverantwortung - inwieweit lässt sich die "Ressource Mensch" tatsächlich planbar managen?Eigenverantwortung für Organisationen. - Göttingen [u.a.] : Hogrefe, ISBN 3-8017-1710-0. 2003 S. 231 - 243
Götz, Klaus; Leidenfrost, Jana
"Psycho"- und Motivationsseminare: Eine kritische Betrachtung und neue Blickwinkel der EvaluationHofmann, Laila Maija ; Regnet, Erika (Hrsg). Innovative Weiterbildungskonzepte : Trends, Inhalte und Methoden der Personalentwicklung in Unternehmen. Göttingen u. a.: Hogrefe, Verl. für Psychologie 2002 S. 347 - 357 (Psychologie für das Personalmanagement ; [4])
Wiechmann, J; Seydaack, S.; Bickler, D.
"Zippen"Praxis Schule 5-10. Bd. Praxis Schule 5-10. 2002 S. 69-71