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Universität Trier
- Dannenberg, Hilary
- "Representing British Politics, Media and Class in the early 1990s: David Hare’s play The Absence of War and the television drama House of Cards"
- ZAA (Zeitschrift für Anglistik und Amerikanistik). Bd. 51. H. 3. 2003 S. 296 - 312
- Dannenberg, Hilary
- "Marketing the British Situation Comedy: The Success of the BBC Brand on the British and Global Comedy Markets"
- Journal for the Study of British Cultures. Bd. 10. H. 2. 2004 S. 169 - 181
- Dannenberg, Hilary
- "Hybrid Genres and Crosscultural Dialogues in Contemporary British Television Comedy: The Kumars at No 42 and Ali G"
- Kamm, Jürgen (Hrsg). Medialised Britain. Passau: Karl Stutz 2006 S. 185 - 200
- Klein, Thomas
- Keine weitere EuGH-Vorlage zur Unionsrechtsmäßigkeit der Wahlvorschriften im Unternehmensmitbestimmungsrecht, Anmerkung zu OLG Frankfurt, Beschluss vom 17.06.2016 – 21W 91/15
- jurisPR-ArbR 42/2016, Anm. 4. Trier. 2016
- Klein, Thomas; Leist, Dominik
- Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht, Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15
- ZESAR 2016. Bd. 1. Trier. 2016 S. 421 - 425
- Klein, Thomas
- Weitergeltung einer dynamischen Bezugnahmeklausel auf kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien nach einem Betriebsübergang, Anmerkung zu LArbG Chemnitz, Urteil vom 17.03.2016 – 6 Sa 631/15
- jurisPR-ArbR 45/2016, Anm. 1. Trier. 2016
- Leist, Dominik; Klein, Thomas
- Vorlagen an den EuGH: Arbeitnehmerfreizügigkeit – Passives/aktives Wahlrecht, Anmerkung zu KG Berlin, Vorlagebeschluss vom 16.10.2015 – 14 W 89/15
- Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht (ZESAR). Berlin: Erich-Schmidt-Verlag 2016 S. 421 - 425
- de Pinto, Marco; Goerke, Laszlo
- Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry
- Trier. 2016
- Hiessl, Christina
- ‘Too conspicuous’ hairstyle: no reason for dismissal during parental part-time'
- European Employment Law Cases (EELC). Bd. 1/2016. 2016 S. 47 - 50
- Hiessl, Christina
- Employer-Centred Benefits and the Atypical Workforce
- International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. Bd. 30/2014. 2014 S. 67 - 85