Fehlzeiten, ein ausschließliches Arbeitgeberproblem? Fehlzeiten konsequent, systematisch und erfolgreich reduzieren
Human Resource Management. 5. Erg.-Lfg. Aufl. o. A. 1997 S. 1 - 16
Erscheinungsjahr: 1997
Publikationstyp: Diverses
Sprache: Deutsch
| Geprüft: | Bibliothek |
Klassifikation
DFG Fachgebiet:
1.24 - Wirtschaftswissenschaften
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
