Angriffe in medizinischen Berufen: Handlungsfelder zur Resilienzförderung - Thomas Ellwart (Ärzteblatt Rheinland-Pfalz, 2025)

More or less? Effects of different levels of automation of a software agent on information overload, workload, and stress perceptions - Benedikt Graf; Rebecca Müller; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni (Computers in Human Behavior Reports, 2025)

Arbeit 4.0 und Prävention: Studierende und Unfallversicherung arbeiten Hand in Hand - Helin Dogan; Thomas Ellwart (2024)

Context-dependent preferences for a decision support system's level of automation - Thomas Schilling; Rebecca Müller; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni (Computers in Human Behavior Reports, 2024)

Führung in reduzierter Arbeitszeit (FIRA) – Co-Leitung, Teilzeitmodelle und Delegation von Führungsaufgaben - Thomas Ellwart; Yvonne Russell; Karla Blanke (Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte, 2024)

Is it Me or is it Us – Effect of Agent Autonomy on Perceptions as a Team - Rebecca Müller; Benedikt Graf; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni (Elsevier BV, 2024)

Navigating Real-World Complexity: A Multi-Medium System for Heterogeneous Robot Teams and Multi-Stakeholder Human-Robot Interaction - Pete Schroepfer; Jan P. Gründling; Nathalie Schauffel; Simon Oehrl; Sebastian Pape; Torsten W. Kuhlen; Benjamin Weyers; Thomas Ellwart; Cédric Pradalier (Proceedings of the 2024 ACM/IEEE International Conference on Human-Robot Interaction, 2024)

Effects of automated communication on team members’ activity and social presence awareness, commitment, and motivation in human-autonomy teams - Benedikt Graf; Conny Herbert Antoni; Rebecca Müller; David Schischke; Thomas Ellwart (Computers in Human Behavior, 2023)

Example Process for Designing a Hybrid User Interface for a Multi-Robot System. - Jan P. Gründling; Nathalie Schauffel; Simon Oehrl; Sebastian Pape; Torsten W. Kuhlen; Thomas Ellwart; Benjamin Weyers (VR Workshops, 2023)

FlexiTeams – An Interactive Visual Representation of AI-based Knowledge to Reorganize Operational Teams in Crises - Dominique Bohrmann; Moritz Gobbert; Ericson Hoelzchen; Ditty Mathew; Ralph Bergmann; Thomas Ellwart; Ingo Timm; Benjamin Weyers (AHFE International, 2023)

Human-Autonomy Teaming in Ship Inspection: Psychological Perspectives on the Collaboration Between Humans and Self-Governing Systems - Thomas Ellwart; Nathalie Schauffel (Studies in National Governance and Emerging Technologies, 2023)

Künstliche Intelligenz in der Personaleinsatzplanung von Teams - Thomas Ellwart; Thomas Schilling (]. PERSONALquarterly, 2023)

An experimental study of triggers and needs of threats in critical adversity situations in a student sample - Mona Rynek; Thomas Ellwart (Frontiers in Psychology, 2022)

Building a trust ecosystem for remote inspection technologies in ship hull inspections - Aspasia Pastra; Nathalie Schauffel; Thomas Ellwart; Tafsir Johansson (Law, Innovation and Technology, 2022)

Dem Fachkräftemangel das Handwerk legen - Christian Jaster; Thomas Ellwart (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 2022)

Effects of Meta-Knowledge on Team Adaptive Performance Comparing Manual and Automated Communication - Rebecca Müller; Conny Herbert Antoni; Thomas Ellwart; Benedikt Graf (Academy of Management Proceedings, 2022)

Fire, Crime, and Injury (FCI). An agent-based simulation and experimentation platform for socio-digital team analysis - Ingo J. Timm; Lukas Reuter; Ole Jan Berndt; Rebecca Müller; Conni H. Antoni; Benedikt Graf; Thomas Ellwart (2022)

Flexible team and work organization using process-oriented case-based reasoning - D Mathew; R Bergmann; B Weyers; Thomas Ellwart; D Bohrmann; E Hölzchen (Workshop Proceedings of the 30th International Conference on Case-Based Reasoning co-located with the 30th International Conference on Case-Based Reasoning (ICCBR 2022), 2022)

How Software Agents Can Help to Coordinate Emergency Response Teams: Adaptive Team Performance Comparing Manual and Automated Team Communication - Rebecca Müller; Benedikt Graf; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni (Journal of Business and Psychology, 2022)

I vs. robot: Sociodigital self-comparisons in hybrid teams from a theoretical, empirical, and practical perspective - Thomas Ellwart; Nathalie Schauffel; Conny H. Antoni; Ingo J. Timm (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2022)

Technostress During COVID-19: Action Regulation Hindrances and the Mediating Role of Basic Human Needs among Psychology Students - Nathalie Schauffel; Lena Maria Kaufmann; Mona Rynek; Thomas Ellwart (Psychology Learning & Teaching, 2022)

The role of agent autonomy in using decision support systems at work - Anna-Sophie Ulfert; Conny H. Antoni; Thomas Ellwart (Computers in Human Behavior, 2022)

Threats to Professional Roles in Part-Time Leadership - Mona Rynek; Thomas Ellwart; Henrike Peiffer; Elisabeth Endres; Thomas Moldzio (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 2022)

Uncovering latent profiles of ICT self-concept among adults in Germany and their relation with gender - Isabelle Schmidt; Nathalie Schauffel; Thomas Ellwart (Behaviour & Information Technology, 2022)

Forced Virtuality During COVID-19 - Nathalie Schauffel; Thomas Ellwart (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 2021)

Humans, software agents, and robots in hybrid teams. Effects on work, safety, and health - Thomas Ellwart; Nathalie Schauffel (2021)

Self-concept related to information and communication technology: Scale development and validation - Nathalie Schauffel; Isabelle Schmidt; Henrike Peiffer; Thomas Ellwart (Computers in Human Behavior Reports, 2021)

The I and We of Team Identification: A Multilevel Study of Exhaustion and (In)congruence Among Individuals and Teams in Team Identification - Nina M. Junker; Rolf van Dick; Jan A. Häusser; Thomas Ellwart; Michael J. Zyphur (Group & Organization Management, 2021)

Wasting effort or wasting time? A longitudinal study of pacing styles as a predictor of academic performance - Udo Konradt; Thomas Ellwart; Josette Gevers (Learning and Individual Differences, 2021)

Ability self-concept and self-efficacy in higher education: An empirical differentiation based on their factorial structure - Henrike Peiffer; Thomas Ellwart; Franzis Preckel (PLOS ONE, 2020)

Digitalization as the Problem of and the Solution to Vast Amounts of Data in Future Work – Challenges for Individuals, Teams, and Organizations - Annette Kluge; Conny H. Antoni; Thomas Ellwart (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 2020)

Mechanismen der Rollenbedrohung im Berufsalltag: Ansätze zur Messung und Veränderung - Thomas Ellwart; Mona Rynek (21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, 2020)

Mensch, Softwareagenten und Roboter in hybriden Teams. Auswirkungen auf Arbeit, Sicherheit und Gesundheit - Thomas Ellwart (Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, 2020)

Modellbasierte Situations- und Prozessanalysen in Einsatzteams. Ansatzpunkte zur Messung, Reflexion und Veränderung - Mona Rynek; Thomas Ellwart (Psychische Gesundheit und Suizidprophylaxe in der Polizei, 2020)

Rollenbedrohung im Berufsalltag – Eine Systematisierung von Triggern, Targets und Konsequenzen - Mona Rynek; Thomas Ellwart (21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit - Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, 2020)

Vocational Education and Training in the Age of Digitization - Henrike Peiffer; Isabelle Schmidt; Thomas Ellwart; Anna-Sophie Ulfert (Vocational education and training in the age of digitization – Challenges and opportunities, 2020)

Analyzing the Effects of Role Configuration in Logistics Processes using Multiagent-Based Simulation: An Interdisciplinary Approach - Ingo Timm; Lukas Reuter; Jan Ole Berndt; Anna-Sophie Ulfert; Thomas Ellwart; Conny Antoni (Proceedings of the Annual Hawaii International Conference on System Sciences, 2019)

Analyzing the Effects of Role Configuration in Logistics Processes using Multiagent-Based Simulation: An Interdisciplinary Approach. - Ingo J. Timm; Lukas Reuter; Jan Ole Berndt; Anna-Sophie Ulfert; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni (HICSS, 2019)

Intentional Forgetting in Distributed Artificial Intelligence. - Lukas Reuter; Jan Ole Berndt; Anna-Sophie Ulfert; Conny H. Antoni; Thomas Ellwart; Ingo J. Timm (Künstliche Intell., 2019)

Intentional Forgetting in Socio-Digital Work Systems: System Characteristics and User-related Psychological Consequences on Emotion, Cognition, and Behavior - Thomas Ellwart; Anna-Sophie Ulfert; Conny H. Antoni; Jörg Becker; Christian Frings; Kyra Göbel; Guido Hertel; Anette Kluge; Sarah M. Meeßen; Cornelia Niessen; Christoph Nohe; Dennis M. Riehle; et al. (AIS-Transactions on Enterprise Systems, 2019)

Altersdiversität in Teams – (K)ein Erfolgsfaktor? - Thomas Ellwart; Andrea Beinicke; Tanja Bipp (Meet the Expert: Wissen aus erster Hand, 2018)

Psychological Perspectives on Intentional Forgetting: An Overview of Concepts and Literature - Thomas Ellwart; Annette Kluge (KI - Künstliche Intelligenz, 2018)

Selbstwirksamkeitserwartung von Studierenden - Henrike Peiffer; Franzis Preckel; Thomas Ellwart (Diagnostica, 2018)

Teamresilienz als Beitrag zu schwierigen Entscheidungen in Ausnahmesituationen - Corinna Semling; Thomas Ellwart (Verantwortlich Denken und Handeln in komplexen Umwelten, 2018)

Führung in reduzierter Arbeitszeit (FIRA) – Attraktives Leitungsmodell zwischen Akzeptanz und Abneigung - Thomas Moldzio; Thomas Ellwart (Perspektiven, 2017)

Information overload in digital collaborations - causes, effects and possible interventions - Conny H. Antoni; Thomas Ellwart (GIO-GRUPPE-INTERAKTION-ORGANISATION-ZEITSCHRIFT FUER ANGEWANDTE ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE, 2017)

Shared and Distributed Team Cognition and Information Overload - Thomas Ellwart; Conny Herbert Antoni (Information and Communication Overload in the Digital Age, 2017)

Towards Multiagent-Based Simulation of Knowledge Management in Teams. - Ingo J. Timm; Jan Ole Berndt; Lukas Reuter; Thomas Ellwart; Conny H. Antoni; Anna-Sophie Ulfert (Workshop Proceedings Professional Knowledge Management, 2017)

A Model for Usability in E-Commerce Services : Theoretical Concept and Empirical Evidence - Udo Konradt; Friedemann W. Nerdinger; Thomas Ellwart (Encyclopedia of E-Commerce Development, Implementation, and Management, 2016)

Entwicklung eines Modells zur Teamresilienz in kritischen Ausnahmesituationen - Corinna Semling; Thomas Ellwart (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2016)

Führen in reduzierter Arbeitszeit – Chancen und Risiken für die Personalarbeit der Zukunft - Thomas Moldzio; Thomas Ellwart; Annabelle Hofer; Elisabeth Marie Burkhart; Elisabeth Christel Endres; Sonja Henn; Christina Gesine Kaup; Simon Merz; Mona Rynek (Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personalmanagement, 2016)

Führung als Doppelspitze: Co-Leitung erfolgreich managen - Thomas Ellwart; Yvonne Russell; Karla Blanke (Handbuch Mitarbeiterführung, 2016)

Führung in reduzierter Arbeitszeit: Gesellschaftspolitisch erwünscht oder praktisch begrenzt? - Thomas Ellwart; Annabelle Hofer; Thomas Moldzio (Gleichstellung in der Praxis (GiP), 2016)

Möglichkeiten und Grenzen eines Online Team Awareness Tools (OnTEAM) in Adaptationsprozessen [Opportunities and limitations of an online team awareness tool (OnTEAM) in adaptation processes] - Thomas Ellwart; Henrike Pfeiffer; Gregor Matheis; Christian Happ (Wirtschaftspsychologie, 2016)

Die Kraft mentaler Modelle: Informationsüberflutung in Teams besiegen. - Christian Happ; Oliver Rack; Andrea Gurtner; Thomas Ellwart (PERSONALquarterly, 2015)

Ein „Ja“ zum neuen Büro. Ansätze zur Einstellungsänderung im Change-Prozess - Thomas Ellwart; Henrike Peiffer (PERSONALquarterly, 2015)

Förderung generationsübergreifenden Wissenstransfers in Unternehmen - Thomas Ellwart; Milena Rutz; Oliver Rack; Elisabeth Angerer (Fit für den demografischen Wandel: Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis, 2015)

Managing Information Overload in Virtual Teams. Effects of a structured Online Team Adaptation on Cognition and Performance - Thomas Ellwart; Christian Happ; Andrea Gurtner; Oliver Rack (European Journal of Work and Organizational Psychology, 2015)

Praxistool KNOWLEDGE-Screen: eine Diagnosemethode für erfolgsrelevantes Wissen. - Thomas Ellwart; Milena Rutz; Oliver Rack (Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis, 2015)

Quantifying Similarity of Team Mental Models: An Introduction of the rRG Index. - Torsten Biemann; Thomas Ellwart; Oliver Rack (Group Processes and Intergroup Relations, 2014)

Team Mental Models of Expertise Location: Validation of a Field Survey Measure - Thomas Ellwart; Udo Konradt; Oliver Rack (Small Group Research, 2014)

Direct and Indirect Effects of Team Process Improvement on Team Outcomes: A Multiple Mediation Analysis - Annika Wiedow; Udo Konradt; Thomas Ellwart; Corinna Steenfatt (Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 2013)

Fairness Perceptions in Web-based Selection: Impact on Applicants’ Pursuit Intentions, Recommendation Intentions and Intentions to Reapply - Udo Konradt; Tim Warsza; Thomas Ellwart (International Journal of Selection and Assessment (IJSA), 2013)

Managing Knowledge Exchange and Identification in Age Diverse Teams. - Thomas Ellwart; Silke Bündgens; Oliver Rack (Journal of Managerial Psychology, 2013)

Unterschiede als Chance: Optimierter Informationsaustausch in Verhandlungsteams durch Sensibilität gegenüber Verschiedenheit - Thomas Ellwart; Silke Bündgens (The In-Mind : IM - The inquisitive magazine, 2013)

Führung im demografischen Wandel - Jürgen Wegge; Klaus-Helmut Schmidt; A. Piecha; Thomas Ellwart; F. Jungmann; S. C. Liebermann (Report Psychologie : rp ; Fachzeitschrift des BDP, 2012)

The Role of Usability in Business-to-business e-Commerce Systems: Predictors and its Impact on User’s Strain and Commercial Transactions. - Udo Konradt; Lüder Lückel; Thomas Ellwart (Advances in Human-Computer Interaction, 2012)

Assessing Coordination in Human Groups: Concepts and Methods - Thomas Ellwart (Coordination in Human and Primate Groups, 2011)

Coordination in Human and Primate Groups - Margarete Boos; Michaela Kolbe; Peter M. Kappeler; Thomas Ellwart (Springer, 2011)

Formative versus Reflective Measurement: An Illustration Using Work–Family Balance - Thomas Ellwart; Udo Konradt (Journal of Psychology, 2011)

Measurement of Team Knowledge in the Field: Methodological Advantages and Limitations - Thomas Ellwart; Torsten Biemann; Oliver Rack (Coordination in Human and Primate Groups, 2011)

Task-Irrelevant Spider Associations Affect Categorization Performance - Marcella L. Woud; Thomas Ellwart; Oliver Langner; Mike Rinck; Eni S. Becker (Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry, 2011)

Team-Based Rewards in Computer-Mediated Groups - Oliver Rack; Thomas Ellwart; Guido Hertel; Udo Konradt (Journal of Managerial Psychology, 2011)

Altersgemischte Zusammenarbeit : Potenziale für Wissenstausch, Innovation und Development - Thomas Ellwart; Kristin Mock; Oliver Rack (SPEKTRAmedia, 2010)

Produktivität und Büro: Ein multifaktorieller Ansatz zur optimalen Büroraumkonzeption - Thomas Ellwart; Hartmut Schulze (GfA : Produktivität im Betrieb; Tagungsband der GfA Herbstkonferenz 2009, Millstatt, 23.-25. September 2009, 2010)

Self-Leadership in Organizational Teams: A Multilevel Analysis of Moderators and Mediators - Udo Konradt; Panja Andressen; Thomas Ellwart (European Journal of Work and Organizational Psychology, 2009)

Corporate Social Responsibility - Die Psychologie der Wirtschaft - Thomas Ellwart; Bettina Anne Sollberger (Punktum., 2008)

Erfolgsfaktoren des Lerntransfers unter computergestütztem Lernen - Udo Konradt; Timo Christophersen; Thomas Ellwart (Zeitschrift für Personalpsychologie, 2008)

Literatur aktuell : Buchbesprechung zu „Work-Life-Balance: A Psychological Perspective” von Jones, F., Burke, R.J. & Westman, M. (Eds.). (2006) - Thomas Ellwart (Zeitschrift für Personalpsychologie, 2007)

Virtuelle Unternehmen : virtual organizations - Thomas Ellwart; Udo Konradt (Handbuch der Psychologie / Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie, 2007)

Wissensverteilung und Wissenskoordination in Gruppen - Thomas Ellwart; Udo Konradt (Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 2007)

From fear to love: Individual differences in implicit spider associations. - Thomas Ellwart; Mike Rinck; Eni S. Becker (Emotion, 2006)

Activation and measurement of threat associations in fear of spiders: an application of the Extrinsic Affective Simon Task - Thomas Ellwart; Eni S. Becker; Mike Rinck (Journal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry, 2005)

Speeded Detection and Increased Distraction in Fear of Spiders: Evidence From Eye Movements. - Mike Rinck; Andrea Reinecke; Thomas Ellwart; Kathrin Heuer; Eni S. Becker (Journal of Abnormal Psychology, 2005)

Repetition priming during the use and recall of numerical keypads - Mike Rinck; Thomas Ellwart (European Journal of Cognitive Psychology, 2004)

Angst aus kognitiver Sicht : Kognitive Verzerrungen bei Angstpatienten - Thomas Ellwart; Eni Becker; Mike Rinck (Angst als Ressource und Störung: Interdisziplinäre Aspekte, 2003)

Selective memory and memory deficits in depressed inpatients - Thomas Ellwart; Mike Rinck; Eni S. Becker (Depression and Anxiety, 2003)

Reliabilität und Validität dreier Instrumente zur Messung von Angst vor Spinnen - Mike Rinck; Sebastian Bundschuh; Stefanie Engler; Anett Müller; Johannes Wissmann; Thomas Ellwart; Eni S. Becker (Diagnostica, 2002)

Angst aus kognitiver Sicht. Eingeladener Vortrag auf dem Kongress 'Angst als Ressource und Störung - Interdisziplinäre Forschung und Gestalttherapie' - Thomas Ellwart; Eni S. Becker (2001)

Teamkognitionen und kollektive Selbstwirksamkeitserwartung als Motor von Teamadaptation :Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz. - Thomas Ellwart; Christian Happ (9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.)