Donner de Ceiba, Anna
Die Schwerbehindertenvertretung in der Rechtsprechung des BVerwGDie Personalvertretung. Bd. 2025. H. 11. Erich Schmidt Verlag 2025
Donner de Ceiba, Anna
Die Schwerbehindertenvertretung in der Rechtsprechung des BAG. Aktuelle Entwicklungen seit dem Jahr 2021Die Personalvertretung. Bd. 2024. H. 12. Erich Schmidt Verlag 2024
Donner de Ceiba, Anna
Die Unrechtsprechung zur gesundheitlichen Eignung : Anhaltende Diskriminierung aufgrund der Behinderung trotz Paradigmenwechsels des BVerwGDie Personalvertretung (PersV). Bd. 66. H. 1. Erich Schmidt Verlag 2023 S. 12 - 18
Donner de Ceiba, Anna
Die Verschlimmbesserungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz – ein Praxisbericht. Oder: Die Utopie einer unverzüglichen Auszählung ressourcensparender Stimmzettel-OrigamiNZA - Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. Bd. 2022. H. 21. 2022 S. 1449
Donner, Anna
Die gesundheitliche Eignung als Zugangsvoraussetzung zum Beamtenverhältnis : ein Auswahlkriterium fernab des Leistungsgrundsatzes gemäß Art. 33 Abs. 2 GG im Spannungsgefüge zwischen fehlenden Rechtsgrundlagen und Diskriminierung aufgrund der BehinderungBaden-Baden: Tectum Verlag 2018 521 S.
Donner de Ceiba, Anna
„Nichtverlängerung des befristeten Arbeitsverhältnisses eines übergewichtigen Arbeitnehmers im öffentlichen Dienst“, Anm. zu LArbG Hannover, Urt. v. 29.11.2016 – 10 Sa 216/16juris. Bd. jurisPR-ArbR. H. 9/2017. 2017 S. 3
Donner de Ceiba, Anna
„Anforderungen an schadensersatzauslösendes Verhalten in Form von "Mobbing"“, Anm. zu LArbG Kiel, Urt. v. 24.01.2017 – 1 Sa 6/16juris. Bd. jurisPR-ArbR. H. 29/2017. 2017 S. 4
Donner de Ceiba, Anna
„Festlegung von Mindestgrößen für Polizeibewerber“, Anm. zu VG Düsseldorf, Urt. v. 08.08.2017 – 2 K 7427/17juris. Bd. jurisPR-ArbR. H. 40/2017. 2017 S. 4
Donner de Ceiba, Anna
„Außerordentliche Kündigung nach tätlichem Angriff auf eine Arbeitskollegin“, Anm. zu LArbG Mainz, Urt. v. 07.06.2016 – 6 Sa 522/15juris. Bd. jurisPR-ArbR. H. 44/2016. 2016 S. 5
Donner de Ceiba, Anna
„Einschätzung zukünftiger krankheitsbedingter Fehlzeiten“, Anm. zu LArbG Köln, Urt. v. 12.03.2015 – 7 Sa 1024/14juris. Bd. jurisPR-ArbR. H. 6/2016. 2016 S. 3