Starten Sie Ihre Suche...


Wir weisen darauf hin, dass wir technisch notwendige Cookies verwenden. Weitere Informationen
Publikationen
PDF | RTF
Ergebnisse pro Seite:  10

Semling, Corinna; Ellwart, Thomas

Entwicklung eines Modells zur Teamresilienz in kritischen Ausnahmesituationen

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). Bd. 47. H. 2. Wiesbaden: Springer Nature 2016 S. 119 - 129


Preckel, Franzis; Krampen, Günter

Entwicklung und Schwerpunkte in der psychologischen Hochbegabungsforschung

Psychologische Rundschau. Bd. 67. H. 1. 2016 S. 1 - 14


Halbeisen, Georg; Walther, Eva

Evaluative Conditioning is Sensitive to the Encoding of CS-US Contingencies

Social cognition : the journal of the International Social Cognition Network. Bd. 34. H. 5. New York, NY: Guilford Pr. 2016 S. 462 - 479


Singh, Tarini; Moeller, Birte; Frings, Christian

Five shades of grey: Generalization in distractor-based retrieval of S-R episodes

Attention, Perception, & Psychophysics. Bd. 78. H. 8. Springer Nature 2016 S. 2307 - 2312


Baumann, Nicola; Lürig, Christoph; Engeser, Stefan

Flow and enjoyment beyond skill-demand balance: The role of game pacing curves and personality

Motivation and Emotion. Bd. 40. H. 4. Springer Nature 2016 S. 507 - 519


Moldzio, Thomas; Ellwart, Thomas; Hofer, Annabelle et al.

Führen in reduzierter Arbeitszeit – Chancen und Risiken für die Personalarbeit der Zukunft

Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personalmanagement. Bd. 23. H. 1. Heidelberg: V. Decker 2016 S. 13 - 16


Ellwart, Thomas; Russell, Yvonne; Blanke, Karla

Führung als Doppelspitze: Co-Leitung erfolgreich managen

Felfe, Jörg (Hrsg). Handbuch Mitarbeiterführung. 1. Aufl. Aufl. Berlin: Springer 2016 S. 251 - 262


Ellwart, Thomas; Hofer, Annabelle; Moldzio, Thomas

Führung in reduzierter Arbeitszeit: Gesellschaftspolitisch erwünscht oder praktisch begrenzt?

Gleichstellung in der Praxis (GiP). Bd. 12. H. 3. Heidelberg: V. Decker 2016 S. 15 - 19


Tempel, Tobias; Neumann, Roland

Gender Role Orientation Moderates Effects of Stereotype Activation on Test Performances

SOCIAL PSYCHOLOGY. Bd. 47. H. 2. 2016 S. 63 - 73