Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) (Universität Trier) - Forschungsprojekte

Annual Report on the Social Dialogue in the European Union: Industrielle Beziehungen und tripartistsche Verhandlungen in der Bundesrepublik Deutschland
(2000 - 2001)

Internationales und Europäisches Arbeitsrecht
(1997 - 1999)

Europäisches Arbeits- und Sozialrecht in drei Bänden: Rechtsvorschriften - Entscheidungssammlung - Rechtsanalyse
(ab 1995)

Kommentar zum Entgeltfortzahlungsgesetz
(1997 - 1999)

Die arbeitsrechtliche Rechtsprechung des EuGH in der Diskussion der Mitgliedstaaten
(ab 1999)

Tarifgemeinschaft und mehrgliedriger Tarifvertrag
(1995 - 1999)

Beendigung des Arbeitsverhältnisses und deren Folgen im deutsch-französischen Rechtsvergleich
(1994 - 1999)

Die Anpassung des polnischen Arbeitsrechts an das Recht der EU
(1994 - 1998)

Die arbeitsrechtlichen Wirkungen der Privatisierung in Deutschland und Ungarn
(1998 - 1999)

Mängel des ungarischen Betriebsverfassungsrechts im Vergleich mit Deutschland
(1998 - 1999)

Deutsches und südafrikanisches Arbeitsrecht im Rechtsvergleich
(ab 1997)

Die Tarifgebundenheit - Objektivrechtliche Voraussetzungen der Tarifgeltung und Grenzen der Dispositionsfreiheit der Beteiligten im Verbands- und Tarifrecht (Habilitationsschrift)
Waas, Bernd; (1994 - 1998)

Der Arbeitgeberbeitragssatz zur GKV als anteilige Investition in das Humankapital des Arbeinehmers - Sachwalter- und Treuhänderfunktionen von Institutionen in der Gesundheitskapitalbildung
(1999 - 2001)

Außergerichtliche Konfliktregelung dokumentiert am Beispiel der Schiedsstelle für Krankenhauspflegesätze nach §18a KHG.
(1996 - 2001)

Wage Compensation Mechanisms for Occupational Health and Safety: A New Approach.
(1996 - 2001)

Rekrutierungsstrategien im professionellen Teamsport: eine beschäftigungspolitische Effizienzanalyse des deutschen Berufsfußballs
(1997 - 2000)

Mitarbeiterbeteiligung, Finanzierungspolitik und Unternehmenskultur
(1997 - 2001)

Der mitbestimmte Aufsichtsrat: Eine vertragstheoretische Analyse über die Auswirkungen der Mitbestimmung auf die Kontrolle des Vorstands
(1997 - 2001)

Der Einfluss von Arbeitrecht auf die Standortwahl von Unternehmen
(1997 - 2002)

Personalpolitik ausländischer Investoren in China: Produktmarktstrategie und lokale Arbeits- und Sozialrechtsregimes.
(1998 - 2001)

Verträge im Gesundheitswesen - Gibt es eine Rolle für selektive Verträge?
(1997 - 2004)

Der grenzüberschreitende Transfer von Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen
(1996 - 2001)

Ökonomische Analyse der Arbeitsrechtsprechung
(1998 - 2002)

Buchprojekt: Personalökonomie und Arbeitspolitik
(1995 - 2002)

Das Betriebspanel Rheinland-Pfalz - Forschungsprojekt zur Begleitung der Arbeitsmarktpolitik des Landes
(1997 - 2001)

Europadatenbank
(2011 - 2014)

Local Labour markets – The causes and consequences of spatial differences in labour market outcomes across cities in France and Germany
(2016 - 2019)

Gewerkschaftsmitgliedschaft, Arbeitsplatzstabilität und Arbeitslosengeld
(2013 - 2016)

Erwerbstätigkeit im Rentenalter? Instrumente zur Verbesserung der Beschäftigungschancen jenseits der Altersgrenze; Anregungen aus der schwedischen und finnischen Praxis
(2014 - 2016)

Strikes in essential services: A law in action study in comparative and international context
(2016 - 2019)

Crowdsourcing als neue Form der Arbeitsorganisation: Regulierungsanforderungen und Wohlfahrtseffekte
(2018 - 2021)

Whistleblowing im Arbeitsrecht – Die Hinweisgeberschutzrichtlinie der Europäischen Union, Umsetzungsbedarf im deutschen Recht unter Beachtung datenschutzrechtlicher Aspekte und des Geschäftsgeheimnisschutzes
(2021 - 2023)

Das Recht auf angemessenes Entgelt für Solo-Selbständige
(2023 - 2024)

Reorganisation der Arbeitswelt, demographischer Wandel und Gesundheit
(2016)

Praxiserfahrungen mit den durch das Kleinanlegerschutzgesetz vom 3.7.2015 eingeführten Befreiungsvorschriften in § 2a bis § 2c Vermögensanlagengesetz
(2016)

Fintech - Markt in Deutschland
(2016)

Securing the right to adequate remuneration for ‚solo-entrepreneurs‘ as a protection against labour exploitation – an area of conflict between international obligations and mandatory European Union legislation?
Leist, Dominik; (ab 2023)

Qualifizieren für die Transformation - Eine rechtssystematische Analyse und Weiterentwicklung arbeits- und sozialrechtlicher Qualifizierungsinstrumente
Ulber, Daniel; (ab 2022)