Computersimulierte und dynamische Entscheidungssituationen als Element der multikulturellen Personalentwicklung
Scholz, Jörg M. (Hrsg). Internationales Change-Management : internationale Praxiserfahrungen bei der Veränderung von Unternehmen und Humanressourcen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel 1995 S. 109 - 120
Erscheinungsjahr: 1995
ISBN/ISSN: 3-7910-0924-9
Publikationstyp: Buchbeitrag
Sprache: Deutsch
| Geprüft: | Bibliothek |
Klassifikation
DFG Fachgebiet:
- ohne Zuordnung
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
