Responding to group-based discrimination: The impact of social structure on willingness to engage in mentoring
GROUP PROCESSES & INTERGROUP RELATIONS. Bd. 14. H. 3. 2011 S. 319 - 335
Erscheinungsjahr: 2011
ISBN/ISSN: 1368-4302
Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz
Doi/URN: 10.1177/1368430210384417
| Geprüft: | Bibliothek |
Autoren
Hersby, Mette D. (Autor)
Jetten, Jolanda (Autor)
Ryan, Michelle K. (Autor)
Schmitt, Michael T. (Autor)
